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十和運送株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 作業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ つくば支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時10分に集まり30分に始業、10時に10分の休憩があり12時は40分の休憩、15時に再度10分の休憩があり17時30に終業となる
残業がある場合ここから基本1時間から2時間残業になるが基本的に繁忙期以外はあまりない
休暇についてはあまり取りすぎると直接は言われないが裏で言われたりする、業務受託の為受託先が休日で会社が出勤だったりするとみんなで有給を使って休んだりするため正直有給の半分くらいはそれで使われていた印象

多様な働き方支援:
現場仕事のためリモートワークはなし、
時短勤務などはパートなどであれば相談すれば柔軟に対応してくれていたように見えた

回答者: 男性/ 作業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ つくば支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:昼ごはんが100円で注文することが出来、量もそれなりにあるため安いしそ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの社風があるような気がする。組織体制・
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回答者: 男性/ 業務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:9割位の支店は日曜日、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始はお
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回答者: 男性/ 業務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:私が在籍していた当時はフォークリフト、はい作業などの資格取得
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:会社自体はかなり福利厚生が充実していると謳っているが、福利厚生にかかる
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:日曜日は固定で休日になるが、土曜日は不定。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、役職なしの場合300万いきません。月の手取りで残業なしの場合1
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口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ 作業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ つくば支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給の基準は曖昧なため、よくわからない、賞与は一応基本給の2倍と聞いて
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回答者: 男性/ 作業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ つくば支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年07月20日
組織体制・コミュニケーション:古株の契約社員などの立場が強く、そういった人達と良
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回答者: 男性/ 業務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:福利厚生の面では、たくさんの種類がありますが、僕は1度も使った事ありま
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 20万円 11万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほぼないと言っても良い。年数で数千円上がる程度。評価制度:評価に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】会社からのフォローは全くありま
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回答者: 男性/ 業務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:最近は女性も増えてきましたので、働きやすくはなっていると思いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まずないと思います。明確な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良ければ、こんなに人がやめないと思う。一部の管
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】全て自分次第です。上司と
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回答者: 男性/ 業務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:私の在籍していた支店では、上司と話しやすいです。他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【事業内容、強み、他社との違い】地元にとにかく強く、社長一代で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】とくにありません。倉庫業でしたので残業代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】とにかく物量をこなしたときです。自分で創意工
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には思ってもいなかったようなルートに入り、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】ほぼ昇給はなかったです。赤字が続いていると言われて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】皆、稼ぐため残業をしているが、会社か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】繁盛期は代休はありませんでした。そ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:倉庫の現場で梱包作業を行なっていたり、フォークリフトに乗
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代で稼ぐ形ですので、繁盛期は100は超え
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アイデアを出しても、それが評価に繋がりません。アイデアを出せる部下がい
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回答者: 男性/ 業務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:地元に根付いているとのことで、おそらくこの先も仕事はなくならないと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】おそらく上司に相談し書面で提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】まったくないです。個人プレー。いつまでに?と、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】基本的な夏、冬、GW以外ありませんでした。物
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】会議ばかりで、制度はありません。会議メンバーも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】やはり基本給の底上げ。底上げをしない
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回答者: 男性/ 作業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ つくば支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:力仕事がメインのため、力がない女性には不向
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