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ブリヂストンリテールジャパン株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都中央区京橋1丁目12-2
評判スコア64 詳細
180
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ブリヂストンリテールジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ブリヂストンリテールジャパンで働く社員や元社員から、ブリヂストンリテールジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2018年頃
ブリヂストンリテールは100%ブリヂストンの子会社であるに拘らず株ブリヂストンの社員よりも給料は低く、ボーナスも夏冬どちらも基本1.1倍程度とかなり低い。店の売り上げ成績がランク付けを左右するため、店舗によって同じグレードの人と給料格差が大きくモチベーションを保つのが難しい。 参考になった!1
気になる点
2018年頃
残業代も休日出勤もつかないので安すぎる。年齢給などの昇給もなく、役職も埋まっているため昇進もなかなか望めない。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
面接時に掲示された年収額と実際の給与の差があまりにも酷かった。本来の年収額を面接時に教えてくれていれば入社しなかった。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
面接時に提示された見込年収額と実年収の差が酷かった。基本給与が上がらない。基本給とは別にグレード給というものがありますが、こちらはグレードが上がれば給与にも反映されます。が、基本給ではないので賞与には反映されません。 参考になった!0
良い点
2018年頃
給与の支払いが遅れる事がない。当たり前の事と思われるかもしれませんが、大事な事だと思います。今のところは賞与も出ています。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
新卒・中途により求められる内容が違うのに、グレード制度(給料)の評価が一緒。昇格=グレードが上がる。その給料の差は+3000円程度。昇給はほぼない。あって、ない人事評価制度。中核店などの業績のいい店舗に配属されない限り、給与が上がる望みがない。 参考になった!0
良い点
2018年頃
基本年齢給料は若干高め。人材不足のため新卒社員でも総支給390万ぐらいにはなり、店長職で約500万ほど、個人成績より店の売り上げ成績で賞与の他に達成給がある。会社にブリヂストンの名前があるため、信販会社からの融資は緩く審査NGを受けにくい。 参考になった!0
良い点
2017年頃
給与は他の企業と比べると多い方だと思います。
ですが、店舗によって残業時間が全く違います、忙しいところだと繁忙期でもないのに月に30~40時間ほど残業がありますがそのほとんどはつけてもらえません。 参考になった!1
気になる点
2017年頃
勤続8ヶ月で体調を壊して入院し、1年療養していたので、休職中の補償が非常に少ない。また、残業代が基本的に支払われない。 参考になった!1
2017年頃
【賞与(ボーナス)制度の特徴】各自のグレード級というものがあり、そのグレードや出勤率等を考慮した上で賞与額が決まる。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
353万円
平均年齢:32.6歳

32人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
47
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 650 (平均年齢 35.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 329 (平均年齢 31.7歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 400 (平均年齢 42.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
ブリヂストンリテールジャパン株式会社
流通・小売関連
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