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株式会社スープストックトーキョーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流、意見交換や発信を分け隔てなく情報共有できる環境が整っている。よって役職によってコミュニケーションに障壁が生じることなく、勤続年数や年齢、性別に関わらず積極的に交流を図ることが実現している。

ダイバーシティ・多様性:
会社としてAllyを掲げており、性別に留まらず性思考においても誰一人置いてけぼりにすることなく、個々のパーソナリティーを尊重する文化が根付いている企業。国籍においても制限なく受け入れ、日本国籍以外も迎え入れている。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:助け合い精神がすごい。やりたいことには手を挙げてアピールし
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:主体性を大事にしている会社。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
組織体制・コミュニケーション:上司とは距離感が近いと思います。月一回面談や交流会
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回答者: 男性/ 接客、飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しがよくフラットな会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ASM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:手を挙げる人にはGOを出してくれる会社。中途半端だったり、
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回答者: 男性/ mgr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるたくさんチャレンジさせてくれるそ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
組織体制・コミュニケーション:いろんな体制や施策を取り社内でコミュニケーションを
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:サービス精神旺盛で、愛社精神の強い従業員が多いです。組織体
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回答者: 女性/ 調理、接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:世の中の体温を上げるためには?自分に出来ることを考えるなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 店舗配属

3.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:常に新しいことを取り入れようとする姿勢。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間としては事業部ごとに良い関係かと。一時、営業
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:会社自体も色々なことに挑戦していますが、上長は社員にもそれ
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回答者: 女性/ 店舗営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:情報の収集源が多くあるため、どこからの情報なのか忘
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回答者: 女性/ ファーストフード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部/ 店舗社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:世の中のために、目の前にいる誰かの心を温める。組織体制・コ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:一店舗にいる社員は少ないので、社員同士のコミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、社員はみんな仲がいい。退職した社員でも、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
企業文化・社風・組織体制:創業者である現会長は非常に個性的でポリシーのある人。世
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフトの時間にもよりますが、ちゃん
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回答者: 女性/ せっきあ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:お客様のこと第一に考えている会社です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ アルバイト/パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:社員もアルバイトも若い人が多く、活気がある職場でした。お客
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回答者: 回答なし/ 接客・調理スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:お客様が喜ぶであろう事への取り組みはすぐに行動に移せる社風
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:「世の中の体温を上げる」という企業理念があり、それは取り上げる機
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:お客様との関わりを大切にする社風で
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