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株式会社GOOYAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円250~850万円39

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数39

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
474万円
(平均年齢31.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
329万円
(平均年齢28.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳384万円850万円16

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社GOOYAの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 24万円 2万円 0万円
年収 285万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
未経験入社の場合だとかなり給与は低いです。前職から給与としてはかなり下がりました。
現場によるかと思いますが残業は基本的にはなく、資格取得でどうにか給与を上げなくてはならない印象です。
ただ会社としては特に何かしてくれる訳では無いので、自分の裁量で決まります。

評価制度:
合って無いようなもの。
現場の先輩社員さんとの面談は楽しくお話できる場程度に考えておりますが、それが上に伝わっても特に給与等に反映する事はなかったです。

口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ ビジネスソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。昇給あり。年俸制度で平均ほど。より勉強した人がコツコツと上が
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 17万円 5万円 0万円
年収 285万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。本人次第で配属される場所も変動するので、そこで得られ
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 100万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はございません。手取り+残業代+役職手当で構成されてます。一部、部
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ ビジネスソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常に少なく感じる。月収は年代別平均でありながら賞与がないため年収は非
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 社外SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 40万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 100万円
給与制度:3年程度の在籍。昇給は1年やって月0.5~1万程度。どのような評価がさ
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験から転職する場合、基本給はとても低く実家暮らしなどができる人でな
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は未経験にしては多い方かと思います。ですがみなし残業が含まれている
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職になればかなりの年収になります。実際自分もかなり満足いく金額を頂
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 --万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価査定が年2回あり、しっかりと評価をしてもらえると感じている。評価制
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なしで、月15時間までみなし残業込みで月23万。各種手当有り。評価
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 21万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収からの計算で月給が決まるシステム賞与無し手当は多分最低限とくに給与
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にその人の経験や保有している資格によると思う。頑張れば評価される
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はなし。評価制度:目標設定してそれをこなせられる人ならきちんと評価
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はありません。賞与を出さない代わりに、評価制度によって月額の給与を
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣される会社によって変わります。評価制度:派遣先の上司の評価によるの
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年2回の昇給制度があるのでそこまでに結果を出せれば昇給する。交通費等は
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ ビジネスソリューション部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年棒制で賞与、インセンティブはない手当に関しては最低限ある評価制度:評
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の頑張りや成果をきちんと評価して下さるので、制度はしっかりしている
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結構実力主義です。でも成果を出しているかというより、自分のレベルに合っ
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:やれば評価をしてもらえる環境があると思う。年俸制なので、人によって給与
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 30万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス、昇給がないです評価制度:評価項目を満たしてい
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがない。インセンティブの制度があるが対し
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 常駐社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないが、役職がつくと一気に昇給する印象。評価制度:常駐社員の
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 --万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナ禍において、即時にテレワークの仕組みを発動して、在宅勤務時の手当
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口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 --万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年二回の目標に対する評価が行われている。みなし残業時間に対する手当も拡
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
評価制度:多様な職種があり、特にエンジニア系の専門職も多いため、完全に公平・公正
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は総じてすごく安い。年俸制で12分割のみですが300万円台のメンバ
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年収の12分割。金額と仕事内容が見合ってない管理職が多くいる。メ
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
評価制度:「ここまで頑張れば役職が上がる」等の基準が特になく、明文化されてないこ
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収も低ければボーナスも無い。営業でいくら成績を残しても還元されない。
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しくなり今までよりさらに昇進するのが難しい定義となった。会社が利益が
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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒制で12分割。事業が儲かっていないようで子会社は赤字みたい。安いエ
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的な事業が安く仕入れて少しのせてやっと売れるといったものなので平均
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定を設定し、提出後一年後に振り返り面談があった。それをもとに、給
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株式会社GOOYAの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ デバッグ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:最近退職金が導入されたらしい。オフィス環境:東京本社は割といい感じらし
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:直近でやっと退職金制度が会社に適用されました。なので、3年未満だともら
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東京都文京区本郷4丁目37-17本郷トーセイビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給に対する水準が低いことと昇給割合も非常に微々たるものな... 続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都千代田区神田猿楽町1丁目5-15猿楽町SSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:他者と比べて平均レベル評価制度:本社出向組が管理職を務める。... 続きを見る

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