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株式会社GOOYAの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ ビジネスソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当がある。何事も応援してくれるし目標としてる資格取得者がいるためアドバイスをもらいやすい。研修も充実しており不安をなくしてから働くことができる。ビジネスマナーから教えてくれたのはとてもありがたいです。

働きがい:
皆が優しく同じ目標に向かって頑張っている。

口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:指定の資格試験合格したら受験費用、毎月の給与に少し反映されま
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:研修はほとんどない。いきなりプロジェクト先での勤務だったので
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:目標設定に業務に関わる資格を設定し、達成した場合は考課で評価
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:自由参加の研修があるが役に立ってる感はなく、もっと専門的な知
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:成長・キャリアという意味においては、あまりおすすめのできる会
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:個人の成長に頼っている面が強い。大手であれば講師を雇って研修
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことがある人には向いてないが、会社に寄与するタ
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューション事業部/ 一般クルー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:定期的に勉強会や交流会が実施されているので、参加出来るのであ
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:基本的には、営業の方から連絡が来て面接にいくのですが、業務内
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:エンジニアが定期的に本社に集まって研修があるのは良かった。普
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:会社に任せての成長はないです。自分でどれだけ資格取得ができる
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、キャンペーンの期間内に取得できた場合に
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:定期的にGOOYAの先輩が資格取得やパソコンの使い方などの勉
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当などありますが、個人に任せるという感じです。勉強
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:合格した場合は受験料を出してくれます。資格取得手当は出ますが
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得制度が充実している点については良いと思います。定期的
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:自分の夢や目標などのサポート体制がとても手厚いので、自分に合
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ ビジネスソリューション部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:ITに関する知識が得られる働きがい:未経験でSES事業に比較
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 性能情報収集システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:資格を取得すると受験料を負担してくれます。資格取得すると指定
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 回答なし/ デバッグ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。需要のあるもののみになるため定期的に更新
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:資格手当は基本何にしても
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 常駐社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:現場配属の仕事が終了後、帰社してそれぞれの分野の研修などが行
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得キャンペーンと称して、受験料を会社が負担してくれたり
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
教育・研修:教育・研修制度が整っているとは言えません。新卒の集合研修は実施します
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
教育・研修:全体的に人材育成・マネジメントという部分に対してナレッジが少ない印象
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:成長は難しいです。中途が多く、新卒としたら組織ができていると
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:自分で企画したオリジナルインタビューを読んだくれた人に、GOOYAの良
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:OJTが基本。座学での研修は少ない。実践で学びながら自分自身で勉強し
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:基本的にOJTになるため、自発的に考えて行動できるかどうかで成長でき
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:辞める人が多い分、常にいろんなポジションが残っているので、いろいろチャ
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:客先常駐の場合は本当にその常駐先の現場次第になります。常駐先
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口コミ投稿日:2016年03月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:派遣の仕事なので、常にトラブル対応をすることが多い。 上司がサポートに入
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口コミ投稿日:2016年12月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
働きがい:スタッフ同士気軽に声をかけられるので前向きに仕事に取り組める職場だと思
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:外部の研修制度以外は全て一旦なくなった。 エンジニア教育など社内で行っ
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