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株式会社GOOYAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円250~850万円39人

（平均年齢29.3歳）

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数39人

（平均年齢29.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		417万円
（平均年齢28.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		474万円
（平均年齢31.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		329万円
（平均年齢28.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳384万円850万円16人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社GOOYAの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
すべて
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
すべて
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口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:管理職になればかなりの年収になります。実際自分もかなり満足いく金額を頂
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口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:やれば評価をしてもらえる環境があると思う。年俸制なので、人によって給与
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口コミ投稿日：2020年06月22日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年06月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 55万円 --万円 50万円
年収 700万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 50万円
給与制度:年二回の目標に対する評価が行われている。みなし残業時間に対する手当も拡
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口コミ投稿日：2020年02月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日
評価制度：多様な職種があり、特にエンジニア系の専門職も多いため、完全に公平・公正
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口コミ投稿日：2019年05月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日
評価制度：「ここまで頑張れば役職が上がる」等の基準が特になく、明文化されてないこ
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口コミ投稿日：2021年08月21日

回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:SES事業での従事であったため360度評価ではなく、常駐先からの評価が
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株式会社GOOYAの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2020年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年06月07日
福利厚生:退職金が最近できたが積立がそもそも少ない為に、形だけの物と断言できる。
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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金も3年間働かな
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)
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