回答者： 女性/ ヘルズマネジメントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員
勤務時間・休日休暇:
クリニック施設がありますので、土日のどちらかは出勤しなければなりません。
代わりに平日で休みを取ることができます。
また、クリニックの予約状況に応じて、早出体制をとっているので、通常8:30始業ですが7:30に早で出勤をしなければ行けない場合があります。もちろん、早出分の手当は付きます。
多様な働き方支援:
個人情報を取り扱っているので、リモートワークはほとんどできません。場所によっては、行っておりますが、ごく一部です。
フレキシブルを使って早帰りが可能です。また、時差出勤も可能です。
副業は現時点では許可されておりません。
クリニック施設がありますので、土日のどちらかは出勤しなければなりません。
代わりに平日で休みを取ることができます。
また、クリニックの予約状況に応じて、早出体制をとっているので、通常8:30始業ですが7:30に早で出勤をしなければ行けない場合があります。もちろん、早出分の手当は付きます。
多様な働き方支援:
個人情報を取り扱っているので、リモートワークはほとんどできません。場所によっては、行っておりますが、ごく一部です。
フレキシブルを使って早帰りが可能です。また、時差出勤も可能です。
副業は現時点では許可されておりません。
一般財団法人京都工場保健会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人京都工場保健会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ヘルズマネジメントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員
外部福利厚生サービス加入
クラブ活動費法人負担
人間ドック・健康診断・婦人科検査法人負担
扶養者人間ドック割引
オフィス環境:
建物は古いです。
他拠点のクリニックは、新設や改装で綺麗になっていますが、本部は外観も事務所も古いままで、雨がひどい時には雨漏りします。
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