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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

仕事内容：圧倒的な「ヤル気」・「向上心」・「高速化」しか認めないので、あらゆる計画が短絡的で、クリエイティビティがない。なにかと前提が「大量受注した場合」で思考され、予算計画を立てているため、実質暇なのに、必要のない確認フローやクリエイティブの条件が設けられ、窮屈。PDCAのフロー整備に注力したがるが、整いかけたところで、すぐに方針転換し、セールス内容がコロコロ変わるため、まったくアクションフェーズまで到達出来ていない。優秀な人はすぐやめるので、脱属人化思考。マニュアル通りのクリエイティブを求められるので、本来の顧客課題に向き合えているかは疑問。オリジナルやカスタマイズをしたい場合は、細かい段階で、逐一報告と共有と承認をもらわないと進められないため、自由な発想や、経験者はフラストレーションに…。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

仕事内容：意思がなくても、ノウハウがなくても、十分すぎるぐらい、サポートがつくの

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

事業展望:扱っているサービスには競合も多いため、業界で飛び抜けることは難しいと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】活躍の場は大いにある。むしろ、ここでベンチャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月23日

事業の強み:人に強みがある。そしてチャレンジし続けてうまく行ったものを伸ばす文化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者は社長のプレッシャーをダイレクトにうけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【他部署との関わり】月に一度の締め会というのがあり、その際に部署関係な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【仕事の取り組み方】気合と根性が尊重される文化。あまり効率性や生産性に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】裁量は多くやりたいことはやれるが、365日24時間仕事に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：ひたらすら電話をし、アポイントをとり、アポがとれたところに提案をしての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

雇用の安定性：新卒でもやる気と体力と根性があれば成果が出ていなくても雇ってくれて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】毎日ある役職者とかかわらずに仕事をすることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】多い。給料は増えないがやりたいと手をあげれば純粋に業務量

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月10日

事業の強み:コンテンツ制作、広告マーケティ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社員は家族であることを求められるので、一人暮らしのバリバリ働きたい人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：会社の利益が最優先で会社は少し成長。人がいつかないし、意思決定権

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：仕事の内容を言うとばれるのでコメントは差し控えます。良い点としては、学

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年08月19日

雇用の安定性：まったく。 120人規模で1年で60-80人、2年で150人ほどやめ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年09月24日

事業での社会貢献：ヘルスケア領域で、いい加減な情報、中身がない情報も溢れているな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：元営業ということもあり、資金調達がうまい。営業思考の為、エンジニアに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

会社の安定性:知る範囲では安定していると思います。ただし、本社を売ったりと... 続きを見る

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会社名	株式会社リッチメディア
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.rich.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル　２４Ｆ

従業員数	68名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	坂本幸蔵
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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