口コミ投稿日:2022年05月11日
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区芝大門1丁目12-15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に調べた内容とほとんど変わらず、ギャップはほとんど無い。...
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3.1
埼玉県川越市南台1丁目9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:小松時代の名残がある...
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3.2
愛知県名古屋市中川区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特になかった様に思います。新卒だったので、...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】素材の営業に魅力を感じた為【入社後のギャップ】一...
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3.3
東京都江東区大島2丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に人間関係が良くて、話しやすかったです。聞きたいこ...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 20F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究所/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、働き方改革や、DXへの取り組み等、力を入れて取り...
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3.0
東京都板橋区新河岸2丁目3-5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:建築業界というだけあって、どうしても事務処理に追われ残業しが...
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3.1
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社風が変わってきており、管理が強くなった。...
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3.2
東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板事業部/ 部長
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと実力主義で良いと思う...
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3.2
東京都港区新橋5丁目11-3新橋住友ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:拠点は田舎というのを認識していたが、想定を超えた田舎であった...
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株式会社ダイケンのカテゴリ別口コミ(88件)
株式会社ダイケンの回答者別口コミ(13人)
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月06日
- 製造 / 一般社員 / 建築総合商社 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年05月16日
- 営業本部 / 課長 / 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月16日
- 開発部 / 嘱託社員 / 製造業 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月15日
- 生産スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年11月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ダイケンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
全体的に考えが旧時代的なところや、社員の意見を反映してくれると思っていた。
実際には業務をしている人間の意見を交えず、見切り発車で物事を進めすぎるきらいがある。