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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 104万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:
評価表があり、上司との面談を行って評価表の項目ごとに5段階の評価を行われる。
ただし評価基準がわからず、上司からもあいまいなこの程度の評価であるという回答しか返ってこない。
そのため自身の評価のどの部分がよく、どの部分が悪いかわからず、評価が高いのか低いのかもわからない。
昇給額については年功序列の部分が強いが、多少評価で前後するが月額数百円程度
評価も効率よく仕事をこなすよりも、評価する人のやり方を踏襲して行った方が評価が高い。
年功序列の部分については、社歴が優先される。昇給によるジャンプアップもないため、途中入社で入社時に低い給料で契約した場合、同年代の先行入社組との給料は開いていく一方で縮まることはない。
また、入社時の選考ルートで入社時の基本給額が大きく異なるため応募するならば、複数のサイトで給料比較を行い給料が高いところから応募しないと取り返しがつかない。

回答者: 男性/ 建築総合商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:常に新しい事に挑戦する事はしませんでした。ただ、いまある製品でコスパ
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:入社後、書記補、書記、主事補、主事、主任、係長、課長、次長、部長、と
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 104万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
評価制度:評価表があり上司と面談を行って評価表の項目ごとに5段階評価を行われる。
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回答者: 回答なし/ 生産スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みです。年に4、5回土曜日に出勤があります。
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回答者: 回答なし/ 生産スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:上司へ意見は言いやすいと思いました。上司もしっかり聞こうと
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:新規アライアンスパートナー等を開拓出来て、未来に変化の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と有給休暇の取得について、不満を感じることはなかった
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と有給休暇の取得について、不満を感じることはなかった
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
働き方の満足点:様々な社員の事情に応じて時間や資格取得に協力的です。働き方の改善
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・仕事量:仕事量、仕事の流れは基本的に自身でスケジュール管理が必須ですが
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回答者: 男性/ 建築総合商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:徹底して残業はしないため、就業時間が終わると自分のしたい事趣
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:夏季、冬期、各2.2ヶ月支給、5月末決算賞与支給(支給額は都度変わります)
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:高シェア製品の様々な分野への拡販の可能性大。事業の弱み:社員の意識。
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 回答なし/ 生産スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はあまり高くないです。昇給は毎年ありました。賞与は年2回と決算賞
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしている。組織体制・コミュニケーション:特に特
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年2回夏季賞与と冬期賞与前の自己評価票と面談。昇給は年1回
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発部/ 嘱託社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:各工場部署にて温度差は大変大きいと思います担当部署によって
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発部/ 嘱託社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:全く問題ないと思います労働基準法に準じての有給休暇を強制的に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発部/ 嘱託社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金は401 K を採用してますので人によっては大きく差がつきます他
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発部/ 嘱託社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:部署及び調子によって温度差が大変大きいので何とも言えません良
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発部/ 嘱託社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 0万円 0万円 0万円
年収 1040万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に問題ないと思いますが一般職と役員の年収の差があまりにも大きすぎまた
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 84万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:新卒採用の場合、借り上げ社宅を付与され実質家賃の負担なしなのはありがた
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:働き方改革のためそれぞれ定時には帰るように努めているが終わら
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回あり、微増していく。賞与は年2回安定的に給付されてはいる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:幅広い製品を扱う為総合的に製品提案を出来ることは強みになっています。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:住宅補助があり給料から差し引かれる為ありがたいが住宅を選ぶ際の条件など
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日も120日以上有り有給休暇取得も積極的に推進。残業は
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回答者: 男性/ 建築総合商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:5トン未満のクレーン玉掛けフォークリフトなどの資格など。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:当時私が配属された営業所が工業団地の中にあり交通アクセスが悪かった。ま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に考えが旧時代的なところや、社員の意見を反
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:確定拠出年金制度、住宅手当定額支給、転勤等に伴う寮費として手当あり、社
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務時間の説明にかなりギャップがあった。出社時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあると思います。只、日曜祭日の展示会等に参加、または代理店出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:業務上必要な資格については、事前の研修と資格取得の費用は基本
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