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株式会社ジーアフターのカテゴリ別口コミ（201件）

福利厚生・オフィス環境(29件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(39件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(22件)

株式会社ジーアフターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
522万円250~1300万円36人
[年収算出方法]

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収522万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数36人
[年収算出方法]

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		542万円
（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		443万円
（平均年齢35.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		438万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

株式会社ジーアフターの回答者別口コミ（41件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.4 最新の回答：2025年06月17日
  • 一般営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.6 最新の回答：2025年04月19日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年03月31日
  • 営業部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.5 最新の回答：2025年01月30日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年12月10日
回答者一覧を見る（41件）

株式会社ジーアフターの職種別口コミ（201件）

営業系（153件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（25件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（201件）

株式会社ジーアフターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2025年01月30日
福利厚生:
手当などはほとんどない。
引越し手当も貰える範囲があり、手当のルールが内容が変わったりするため、貰えるかも分からない。
自分の場合は貰えると聞いていたが、急遽貰えなくなったことが、何度かあったため、ほぼ福利厚生はないと考えた方がよい。

オフィス環境:
テナントの店舗にデスクをぎゅうぎゅうに置いている状態。
人数とパソコンの数があっていないため、共有でパソコンを使っていることもある。
基本的には綺麗な印象はなく、ごちゃごちゃしており、使いまわして何とかしている感じである。

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株式会社ジーアフターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になると残業は増えるため大変なことはある。
休日出勤をすることはなく社員に支給されている携帯も休日は事業所において帰る決まりになっているため休日も仕事に追われる、咎められるようなことは一切ない。

多様な働き方支援:
直近だと社員の多様性を認め、髪形髪色自由など新たな取り組みも頻繁におこなっている。
残業時間の削減のため、業務内容を分散化し負担を減らす取り組みも行っている。

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株式会社ジーアフターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月23日
企業カルチャー・社風:
仕事柄して体育会系です。
まるで学生の部活のようで、とにかく元気な人が輝ける会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良いと思います。
また上司も比較的年齢か若い人が多いので、ジェネレーションギャップというものは少ない方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も積極的に採用しているようです。外国人営業マンも各店舗に数人はいる感じです。

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株式会社ジーアフターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年07月18日
女性の働きやすさ:
女性管理者も数名いるがまだ人数は少ない。
事務職は数字で表せない分評価わされずらいが日々の行動や信頼を得ることで評価が大きくなる。
育休・産休実績はあるので自分がそうなったときは安心して休みに入ることが出来そう。

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株式会社ジーアフターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月28日
成長・キャリア開発:
ここでは車屋がどのような仕事をしているかなどを学ぶところではいいところだと思う。

働きがい:
ここは車が何台も1人で売れるので月に何台売れたとかで見ていると非常にやりがいなどがでてきます。

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株式会社ジーアフターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月19日

回答者： 男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の残業時間の多さに驚きました。
しかし現在では勤務時間等が見直されそこまで多いとは感じません。
お昼休憩は入れる日もあれば入れない日もありました。
基本的に接客業なので仕方ないのですがタイミング次第では休憩無しのほぼぶっ続けで一日中働いているタイミングもあります。
大型店の場合は非常に忙しく、店舗によって労働時間は変わってきます。

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株式会社ジーアフターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月28日
事業の強み:
強みでは他社よりも車自体が安いので車を売りやすさというのは強みになるので最初のくるまが売れるか心配だけどやってみたい方にはおすすめなので強みになる。

事業の弱み:
弱みは営業なので稼ぐとなるとやはりインセンティブなのでそこで稼ぐことが大変かと思う。

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株式会社ジーアフターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2025年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
426万円 35万円 0万円 6万円
年収 426万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 6万円
給与制度:
基本給は未経験でも高いが、残業時間が長く、時給計算したら高いとは感じない。インセンティブでは、条件があり、条件を満たさなければならない。
商談数も初めはまったくなく、ふられないため、どのように自分でしていくかが大変。
売れなければ、店舗業務中心で、営業の仕事は月に5回程度と考えた方が良い。
売らなければインセンティブにならないため、辞めていくスタッフが多い。
賞与はほとんどない。

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