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株式会社ジーアフターの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジーアフターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを178件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジーアフターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:
入社してすぐに独り立ちでき、商談などにも立たせて貰えるため、他社に比べ圧倒的に成長できる環境が整っています。

働きがい:
ご納車時などにお客様から感謝をされる際に働きがいを感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:車に関しての知識、任意保険の知識は増えると思います。ある意味

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:一人で担当する仕事の量は多い方だと思いますので、若いうちから

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:自動車保険の資格が会社負担で取れます。働きがい:納車の時にお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:入社したら早いうちに商談の時に必要な保険募集人資格を取らされ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:営業力は間違いなく上がる職場だと思う。付帯商品にこだわり車を

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回答者：女性/ 株式会社ジーアフター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:若いうちからのキャリアアップをすることで同世代よりもはるかに

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがい:自分の努力次第で給料が上

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

働きがい：責任感であったり確認など一般的に使う言葉をどれだけ勤務中に実行できてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

働きがい：お客様にありがとうの言葉を頂いた時にやりがいを感じました。その為、少し

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月24日

働きがい：多くのお客様にとって、お車は家に次ぐ大きな財産です。その大切なお車を買

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月23日

働きがい：・お客様に満足して頂き、喜ばれることでこの仕事にやりがいを感じます。ま

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

働きがい:仕事と休みのメリハリがハッキリしている。休日出勤したら逆に上司に怒られ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：数年勤めて成長したと感じたのは車の洗い方です。営業時間はのス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:数字にこだわるマインドを吸収できた。実際OBで他社で稼いでる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日

働きがい：お客様に喜んでもらえる仕事です。自分が接客したことがきっかけとなり、購

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日

成長・キャリア開発：比較的訪問件数が多いので、たくさんのお客様とお会いできます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日

成長・キャリア開発：休日はたくさんのお客様が来店されます。接客の機会も多いので成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日

教育・研修：会社が拡大しているので、もっと教育体制が充実できれば尚良いと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】新卒採用実績はないので、100%中途採用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】運次第では上に行けるが少し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社長の怒声が常に響いていて、お客さんとの電話にも不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的には成果のみだが、成果を出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】コールセンターが取得したアポイントにひ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】営業は直行直帰なので、アポイントがなければ寝たりカラオ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】提案すれば会議の議題には上がるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】すべての業務に社長が割って入るため、ミスを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署により変わるが、基本的には個人個人の仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】思わない。営業は数字さえ出せば文句は言われないが、給料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会議や休日の社長のお供で呼ばれたときに会う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ポストはあるが、成績はあま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】営業自体は楽しいが、職場環境が改善する様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】会社は酷いが、社員同士は円満。 ◯◯さんが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】営業スキルは格段につくが、心が荒んで

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回答者：男性/ 商品化/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 商品化/ アルバイト

2.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:研修もしっかりあります。働きがい:やる気と、実績さえあればす

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月給30万円～＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※年収例650万円／1年目東京都中央区、千葉県（千葉市、木更津市、成田市）、埼玉県草加市、栃木県佐野市　※希望考慮

会社名	株式会社ジーアフター
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.g-after.co.jp/
所在地	千葉県船橋市葛飾町２丁目３８０－５第２ヤマゲンビル　５Ｆ

従業員数	90名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	西川佳吾
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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