回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
初任給での給与も高い水準でもらえる。
各種手当は最低限あり足らない要素はないが、まだ年齢層が若いこともあり結婚・出産祝い金などがないので導入してほしい部分はある。
評価制度:
非年功序列のため皆が自分の実力や信頼で上がっていける環境のため、
社員同士のいざこざや妬みあいがないイメージがある。
昇格・降格の頻度は年2回以上はあるのでチャンスは多い印証。
初任給での給与も高い水準でもらえる。
各種手当は最低限あり足らない要素はないが、まだ年齢層が若いこともあり結婚・出産祝い金などがないので導入してほしい部分はある。
評価制度:
非年功序列のため皆が自分の実力や信頼で上がっていける環境のため、
社員同士のいざこざや妬みあいがないイメージがある。
昇格・降格の頻度は年2回以上はあるのでチャンスは多い印証。
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