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株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
337万円180~670万円1086

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収337万円
回答者の年収範囲180~670万円
回答者数1086

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
377万円
(平均年齢28.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
307万円
(平均年齢28.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
345万円
(平均年齢27.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
340万円
(平均年齢29.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳334万円650万円572
30~34歳362万円800万円170

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年功序列であるが、住民税程度だと思って良いです。
賞与は毎年、夏と冬にもらえます。
また、交通費も全額支給される点は良いかと思います。
資格主義の会社ですので、IT関連の資格に合格すれば、祝い金をもらえます。

評価制度:
アウトソーシング事業ですので、基本的に客先へ派遣され、そこで働くことになります。
実際に自社の上司が働きぶりを見ている訳ではありませんので、
客先からの評価、自社の評価システムを通じ、評価されることとなります。
定期的に行われる自社の担当との評価面談や評価システムへの記入などが面倒に感じない方は、
きちんと評価されると思われますので、良いかと思います。
ただ、IT資格を前提とした評価が主ですので、資格への意欲は必ず必要になってきます。

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:頑張りは給与に反映される印象です。給与設計は単純明快で、細かな手当が上
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
286万円 23万円 5万円 0万円
年収 286万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ここ最近評価精度が見直され、どうすれば昇給されるのかの視覚化がされまし
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:人事考課の制度は去年の四月から新しくなり、技術派遣で派遣されるエンジニ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 22万円 0万円 48万円
年収 312万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給与は低い。とにかく上がらないし、物価上昇も加味されない。基本、来年検
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D事業本部/ 課員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 2万円 32万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 32万円
給与制度:営業に関しては、営業ランキングによってランクが決まり、高いランクほど、
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:住宅手当が派遣という働き方上しっかりとしている。その他の給与に関しては
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 20万円 18万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 18万円
給与制度:各種手当ては資格に合格すると手当てが祝金などがもらえます。賞与は特に特
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTソリューション課/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 30万円 6万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年4月に行われます。最近制度が変わり社内で決められた内容を受講
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員によって、賞与が有る人間とない人間がいる。また、残業代は毎月固定残
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回答者: 女性/ エンジニアサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発課/ チームリーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 225000万円 10000万円 550000万円
年収 360万円
月給(総額) 225000万円
残業代(月) 10000万円
賞与(年) 550000万円
賞与:評価制度はあったが、あんまり意味がない。よっぽど業績をあげたりか勤務態度が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 22万円 3万円 30万円
年収 294万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:上がり方は緩やかですが、年齢が若ければ若いほど上がる見込みはあります。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:資格手当は充実しています。入社してすぐにLPIC1の資格を取得した事で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
311万円 21万円 0万円 25万円
年収 311万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:最終学歴によって給料が変わる。手当はほぼない。賞与はほぼ月給とかわらな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
302万円 21万円 1万円 40万円
年収 302万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料面に関しては運も絡んでくる。社員としてのグレードが上がれば給料は一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場に依存してしまうが、評価を上げれば給与は上がる。年功序列で上がって
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 4万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:定期昇給はあるものの、微々たるものです。自身の給与を上げるためには資格
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:itエンジニアの給与はあまり高いとは言えない。同じSESという業態の中
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年収は月収18万スタートなので、年収目当ての人はおすすめしないです。評
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回答者: 女性/ 評価・試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:3年目は近年の物価上昇の影響で例年より昇給額は高かったが、それで
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給に関しては、評価制度が新しくなったので「資格を持っている」「売り上
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回答者: 女性/ ICTコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 1万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与がない社員もいた。1,2年目の賞与は1か月分に満たない程度だった。
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 37万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 37万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年一度です。会社の昇給制度があり、現状の段階に対する目標に向けて
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回答者: 男性/ 半導体系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は普通の会社並みにあるが、派遣先で働くため誰にも評
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 37万円 9万円 135万円
年収 580万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 135万円
給与制度:自身の職種によってだいぶ違う印象。総じていうのであれば、可もなく不可も
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回答者: 男性/ 銀行システム保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与制度に関しては、配属先によって変わるべきなのですが何故か一律支給に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年数千円程度ある。賞与は3ヶ月分と言っているが2ヶ月分もない(
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
昇給・昇進スピード:会社で決められた資格を取得しないと昇給できないフェーズがあり
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 300000万円 58000万円 460000万円
年収 380万円
月給(総額) 300000万円
残業代(月) 58000万円
賞与(年) 460000万円
評価制度:決められた値に従って決定されるようになった。そのため、資格有無が昇給を
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 65万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は物凄く少ないです。また自分の売上に対しての評価がされてるのかどう
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 1万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与や賞与について安定はしているが、自由に使える金額は少ない。一人暮ら
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
年収・給与の満足点:評価制度がしっかりとまとまっていて、明確に示されている点。年
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回答者: 女性/ 機電事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:福利厚生が整っている。住宅手当として月3万円支給される。しかし、その分
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回答者: 男性/ 品質管理業務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 5万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給システムについては、年功序列と資格取得、客先での単価によって昇給し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良くも悪くも普通です。基本給は16万と低い方なのでそこがネックかと、、
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部/ 課員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 2万円 32万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 32万円
給与制度:高卒の初任給並みの給料スタートで、1年に一回の昇給率もかなり低いが残業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス事業本部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 7万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:M&Aを繰り返しており、初任給の決め方が前の会社の給与そのままというこ
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ スパッタ工程/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:退職金制度はありませんが、派遣先によっては寮もあるので良いと思います。
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:配属先の物価に左右されるため、若いうちは金銭的に困ることもあるかもしれ
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回答者: 女性/ 無期雇用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:派遣先の上司の評価が昇給や賞与に反映されているらしいが、よく... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:業績にもよるが、昇給額は一般企業と比べても高い方だと感じた。... 続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都品川区西五反田7丁目25-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価制度として最初の方は資格を持ってないと基本的に上がりませ... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
人材・教育・人材サービス
2.9
千葉県成田市不動ヶ岡2118-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:4万ほどの低いボーナスならあります。住居手当は1万円ほどでし... 続きを見る
2.9
東京都江東区亀戸5丁目2−3さくら亀戸ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が低いので、未経験で入社する人は夜勤等で上乗せしていか... 続きを見る
4.0
広島県広島市中区愛媛ビル・広島
人材・教育・人材サービス

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