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株式会社アウトソーシングテクノロジーの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:会社内で月1でオンラインミーティングあり。風通しの良さは組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:オンラインでOfficeやAutoCADの基本研修を受けるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:休日は配属先による基本的には土日祝は休み、年に数回ほど土曜に
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:人材派遣ならではなのかもしれませんが、全員が同じお給料程度で職種が全く
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回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:安定思考。着実に一歩ずつ無理をせずに石橋を叩いて進むような
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪システム課

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすかった。客先によるが、自分は責任ある仕事
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:福利厚生は前述した住宅手当以外はほとんどないといっていい状態。事前に住
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:通勤手当はちゃんと支給されました。住宅補助は私はOSTに入社する前から
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:様々な業務が経験できるから。入社前に認識しておくべき事:いい点は、自分
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回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:自分次第。自分から交渉することが大事。前もって話をしておけば
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務先にもよるだろうが自分のところはほぼ確実に定時であがるこ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:基本的に自分の出勤している企業では、正社員ではなく派遣としての扱い
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:オフィス勤務の方については分かりませんが、客先勤務の場合勤務
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:こちらも勤務時間は配属先次第です。私の配属先は残業は月に10
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪システム課

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:住宅補助は社宅のみ適用される。これは入社前は知らなかった。オフィス環境
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪システム課

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 3万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:文系新卒だと正直少なかった。ただ、ボーナスは1ヶ月分を2回分しっかり出
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半年に一度の面談時に自分が事前にたてた目標をどれだけ達成したかどうかで
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの改善点:会社には申し訳ないですが、今年組織体制が変わっ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:これについては出勤先にもよるかと思いますが、私の企業は有給を進んで取る
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:私は未経験から機械設計ができると説明をを受けたが、派遣された
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:OST入社後、4年前なので記憶が曖昧だがビジネスマナー等の研
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 20万円 1万円 20万円
年収 216万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:住宅手当や通勤手当は充実しているが、社員が何で通勤しているか把握してい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ 派遣

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は派遣先による。派遣先がホワイトで定時に帰れる会社なら毎月の給料は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ 派遣

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:自分の目指したい業種の派遣に携われたら成長も目指せると思いま
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員から正社員になるとボーナスを支給すると説明を受けたが、実際には
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ 派遣

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:家賃補助があっていいと思う。退職金はでません。毎月の給与からいくらか差
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:企業に派遣されるの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ 派遣

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと家電系のプログラミング業務に携われると聞
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:完全に派遣先に準ずるため派遣先によってまちまち。完全週休2日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ 派遣

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:派遣会社の中では大企業事業の弱み:なし事業展望:社員数が圧倒的に派遣
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ 派遣

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。4勤2休で働くときもあれば、週休2日で働くこと
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回答者: 男性/ プラント設計施工技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D事業部/ 直接社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:社員数じゃないでしょうかね。派遣できる社員がいなければ事業は成り立た
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回答者: 男性/ プラント設計施工技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D事業部/ 直接社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:とにかく事業規模拡大が最優先みたい。イケイケドンドンな感じ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D事業部/ 直接社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:配属先のカルチャーや社風の中で仕事をしていくので組織体制・
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回答者: 男性/ プラント設計施工技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D事業部/ 直接社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:あくでも企業に派遣されている見なので自分でスキルアップしてい
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