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株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
337万円180~670万円1062

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収337万円
回答者の年収範囲180~670万円
回答者数1062

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
305万円
(平均年齢28.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
345万円
(平均年齢27.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
340万円
(平均年齢29.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳334万円650万円562
30~34歳362万円800万円166

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:人材派遣ならではなのかもしれませんが、全員が同じお給料程度で職種が全く
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪システム課

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 3万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:文系新卒だと正直少なかった。ただ、ボーナスは1ヶ月分を2回分しっかり出
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半年に一度の面談時に自分が事前にたてた目標をどれだけ達成したかどうかで
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 20万円 1万円 20万円
年収 216万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:住宅手当や通勤手当は充実しているが、社員が何で通勤しているか把握してい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ 派遣

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は派遣先による。派遣先がホワイトで定時に帰れる会社なら毎月の給料は
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員から正社員になるとボーナスを支給すると説明を受けたが、実際には
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D事業部/ 直接社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 9万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:企業に派遣される技術者は基本給と残業代、交通費、家賃補助、資格手当ぐら
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回答者: 男性/ プラント設計施工技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D事業部/ 直接社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 22万円 10万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給と残業代、特殊勤務手当みたいなもの、交通費ぐらい。配属先で自社の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給・賞与に関してはどうすれば上がるのか正直分かりませんでした。手当は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 21万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:賞与年2回あり評価制度:昇進の基準はよく
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回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:将来受け取る給与イメージがつきやすい。安定思考の人には向いていると感じ
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手当ては特には
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回答者: 男性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年間の目標を立て、半期ごとにチームリーダーとの確認が入ります。無理の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだまだ、そんなに日が経っていないため、そんなに理解していないので善し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員なので、そこまで責任者要求されない。能力だけで、判断してもらえ
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:文系理系で最初の初任給が若干違うので、同じ未経験でも学問的に学んだこと
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回答者: 女性/ プロデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給が翌月なのでその
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:・住宅手当基本的には3万円までは補助があります。・退職金末端社員には、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:住宅補助が最大3万円、家賃の半額補助が出ます。通勤手当はしっかり出ます
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