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日産東京販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日産東京販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを302件掲載中。ライトハウスは、日産東京販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。積極性をとても求めていると感じるので、新しいことがあれば手を挙げて挑戦することはできます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの取りやすさは正直店舗によって様々な気がします。自分自身が在籍している店舗はとてもコミュニケーションが取りやすいです。上司も部下をすごく気にかけてくれるので相談はしやすいかなと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も多く採用しています。文化は違えどコミュニケーションが取れれば良いことです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:昭和の時代の経営陣及び管理層が多く、無駄な会議、無駄な資料

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス課/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:工場長、店長が絶対なので風通しは悪いと思います。組織体制・

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回答者：男性/ サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス課

1.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:無し組織体制・企業カルチャーの改善点:電気を推

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・コミュニケーション:配属店舗によりかなり差がある。アドバイザーなどの上

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回答者：女性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

組織体制・コミュニケーション:平均年齢は高めで40歳くらい年齢層が高めの店舗が多

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:上司の言われた通り動くのがこの会社の良い営業マンとしてみら

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回答者：男性/ CA カーライフアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:昭和臭がかなり残っており私が所属していた店舗はとて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:上の考えが古いためひたすら電話でお客様を呼び込み点検などで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

組織体制・コミュニケーション:店舗似任されてることも多いため、配属される店舗によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮がある。現場を見ていない人たちが考えたも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:風通しの良さも店舗によります。楽しい職場に恵まれるとずっと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:考えが古い。昭和のまま、進化してない。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:社長が変わる頻度が高く、その度に方針が変わるためやり方はす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】任意。昼食を済ませ、歯磨きやタバコ

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:新人は始業開始前に来て工場の掃除をする等の雑用があり、体育

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：店舗によると思うが上司や先輩方は忙しそうなので声をかけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：厳しい環境が好きな方はとても良い会社ですよ！しかしなが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：小さな規模のお店だと、結束力が強くお店の雰囲気もよいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業理念の浸透：出来るだけ長い時間働いてくれて、休日も休まない社員を求めている会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：大きな規模のお店だと、個人個人の仕事という感じであまり

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:店舗によってどこまでの整備ができるか違うので、配属先によっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：企業理念に関しては、一切浸透されておらず入社の時に一度目にした程

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:特にわからない自分の職場は人間関係は悪くなかったので、普通

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会社名	日産東京販売株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://np-tokyo.nissan-dealer.jp/
所在地	東京都品川区西五反田4丁目32番1号

従業員数	1050名
設立年	2006年
資本金	95百万円
代表者	浜本雅夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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