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株式会社ラクスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
569万円350~1000万円53

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収569万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数53

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
563万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢32.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
606万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳490万円540万円20
30~34歳523万円629万円15
35~39歳648万円900万円10
40~44歳840万円1300万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ラクスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
一般的
利益率で考慮すると少し低いくらい
ただワークライフバランス重視している人にとってはちょうど良い環境

評価制度:
中途社員が入るので、なかなか上がって行くのは難しそう
相当実力のある人のみ評価されている

口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:達成しても達成していなくても、数万円程しかボーナスは変わらない。全社総
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業戦略企画/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
評価制度:実績とコンピテンシーのがおおよそ半分ずつで評価がされる。部署人もよるが
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:自らのコンピテンシー評価(思考、行動)とパフォーマンス評価が、自らの
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 楽々明細/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:ない。年収・給与の改善点:課長が基本東京、いても大阪だったの
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 楽々明細/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
賞与:年2回、6月と12月に支給。半期の成績に応じてとのことだが、未達者と達成者
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年は関係なく、役職に応じて給与が決まっている。管理職は年俸制で、
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年1回、1年間の活動の評価によって昇給は変わる。評価によっては上
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:夏と冬に賞与がありパフォーマンスに応じて支給される。また会社業績が好調なこ
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:自分の頑張りが、きちんと給与に反映されて、目に見える形で還元
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度はレイヤーによって規定されており、コンピテンシー評価
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:半期ごとのパフォーマンス評価がそのまま反映される。自分の成果が良ければ、賞
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:どんなに成果を出したとしても、給与の差はほぼない。評価制度:成果をいく
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京開発部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:何年かに一度ベースアップがある。評価制度:自分の等級の役割を果たせてい
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に1度昇格のチャンスがあり、推薦されてその試験資格を得て、試験
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:男女で昇進や給与に差が出ることはまずない。男女の比率も6:4程度であっ
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ マーケティング部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇格機会は年に一度あり、1つ上の位に昇格する難易度としてはそこまで高い
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:グレードが様々あり細かく分かれている。賞与は査定期間の成果により評価さ
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:昇進はグレード制。最高評価を2年連続で取り続ければ一段階あがる。だが、
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:月給は職位によって決まる。昇給昇格は年1回半期の成果で賞与の額の増減が
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はコンピテンシー評価に基づき昇格が条件。1年に1度、職制見直しのタ
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与については営業成績がどれだけ良くても、大きな反映はない。逆に言うと
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与水準はもっとはばをきかせた方が、優秀な人材は集まると思う。インセン
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ プロモーション課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給幅は緩やか。賞与は査定より変動するが弾力幅は少ない。子供手当、地域
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に勤続年数が増えると昇給します。賞与も出ますし、最近は全社員ベー
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は等級に応じてある。賞与は目標達成度合いにより決定される。残業代は
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ クラウド事業本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:平均よりは高いボーナスは1.3くらい評価制度:基準が不透明年齢による、
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一年ごとに人事評価があり、それによって給与が変わる。評価制度:二つの評
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ にし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西東海楽楽精算営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
629万円 39万円 0万円 157万円
年収 629万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:100%コンピテンシーで評価されるので、実績を出しても出してなくても、
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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期、下期で評価面談がある。営業実績(受注金額や件数)の他に、他商材の
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果による変化はなく皆ほぼ一律。課長などの役職に就かないと上がらないの
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については資料で明示されており、その評価がどのように昇進のため
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:特に大きな特徴はなし。上場しているためしっかりしていると感じる。評価制
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:際立って特殊な特徴はなく一般的です。昇給については年に1回ベースアップ
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:ベアは実施されているので年収は徐々にあがる。とはいえベースが低めに設定
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株式会社ラクスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プロモーション課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:退職金制度はなし。住宅補助もなかった。子供手当や家族看護休暇など子育て
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:東京勤務の場合は都市手当がでる。退職金はなし。オフィス環境:オフィスは
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愛知県名古屋市中区栄2丁目16-15
その他・その他
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 活用促進部
給与制度:昇給は年1回で前年の成果を元に計算されますが、少ない人は数千... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田小川町2丁目4-5杉商ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社前の経験を評価していただき、求人に掲載されている給与より... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区栄3丁目14-7RICCO栄 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は少ない。2ヶ月分などの支給方法ではなく、基準額×個人の... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町EXCEL BLDG. 9F
その他・その他
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与が年に4回ある。金額は部署の実績になる為、良い時もあれば... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿2丁目16番6号
その他・その他
3.4
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年2回 面談があって昇降給がきまる。手当なんてあってないよう... 続きを見る
2.8
愛知県刈谷市大手町1-15
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度についてですが、いまひとつ公平性に欠けている面が... 続きを見る

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