回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
30万円 | 30万円 | 0万円 | 2万円 |
年収 | 30万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 2万円 |
大きな昇給はないが、毎年必ず少しずつでも昇給できる仕組みになっています。ただ売り上げに貢献している部署もそうでない部署も同様なので、売り上げに貢献している部署のモチベーションキープが難しいと感じていました。
評価制度:
評価が昇給や昇進の基準にはならず、評価が給与に如実に反映されることはほぼありません。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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