回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
手当ですが任されるポジションにより役職手当などが支給される以外に、
能力判断の基準が設けられているため
能力に応じて、職務手当が支給されております。
基本給はスキルアップや役職が上がるタイミングで
昇給することがあります。
評価制度：
年１度、能力評価の見直しが行われます。
能力の評価基準が数項目設けられているので
上司が評価を行い、昇進や昇格、昇給などが行われる場合があります。
２０代のスタッフでも能力に応じて
店長や、主任など責任ある役職に就くことがある。
手当ですが任されるポジションにより役職手当などが支給される以外に、
能力判断の基準が設けられているため
能力に応じて、職務手当が支給されております。
基本給はスキルアップや役職が上がるタイミングで
昇給することがあります。
評価制度：
年１度、能力評価の見直しが行われます。
能力の評価基準が数項目設けられているので
上司が評価を行い、昇進や昇格、昇給などが行われる場合があります。
２０代のスタッフでも能力に応じて
店長や、主任など責任ある役職に就くことがある。
株式会社コネクトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら