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株式会社ホライズン・ホテルズのカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

株式会社ホライズン・ホテルズの回答者別口コミ（13件）

  • サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月01日
  • フロント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年12月07日
  • 　 / ホテル業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年11月28日
  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年01月14日
  • サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年11月20日
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株式会社ホライズン・ホテルズの職種別口コミ（45件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（21件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（22件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（45件）

株式会社ホライズン・ホテルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 　

2.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
福利厚生:
住宅補助、寮はなし。
通勤手当や退職金は出る。
ただ、退職金は半分だけで残りは年金取得時に引き出しになる。

オフィス環境:
老舗ホテルなので建物自体は古い。
基本的に窓がないので、暗い印象だった。
仮眠室やシャワー室もあるが、怖くて使ったことはない。
社員食堂があり、安価で食べることが出来るのはいい点でした。

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株式会社ホライズン・ホテルズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 　

2.0
口コミ投稿日：2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:
実働7.5時間だが、年間休日が100日と少なめ。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はNG。お子さんがいらっしゃる方は時短勤務も可能ですが、とてもじゃないぎ帰れる雰囲気じゃありません。

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株式会社ホライズン・ホテルズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:
部署によって雰囲気が異なるが、概ね話しやすい方が多く、良い雰囲気だったと思う。親切で驚くほど気がきく方が多かった。
私がいた部署はあまりなかったが、部署によっては食事や飲み会などコミュニケーションを取ることが好きな方も多かったように思う。

ダイバーシティ・多様性:
外資系ホテルのためか、外国籍の従業員もいたが、あまり接点はなかった。

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株式会社ホライズン・ホテルズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月01日
女性の働きやすさ:
部署によって変わるかと思います。
レストランについては、皿下げや提供など
体を動かすアクティブな作業も多い為体力は使うかと思います。

一方、受付サービスについてはカウンター業務になるので体を動かすと言うよりは気遣いが大切かと思います。

ベルサービスであればお荷物をお持ちしたり案内等がありますので体力消耗はあると思います。

また、育休等を使っている方もおり職場復帰等されている方は多い印象でした。

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株式会社ホライズン・ホテルズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 　

2.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
成長・キャリア開発:
コロナ前は私がいた部署は研修などが充実しており、まだ活気のある方だった。学べる機会も多かったと思う。

働きがい:
良くも悪くもサービス業なので、報酬よりお客様からの感謝の言葉がやりがいにつながる。というホスピタリティ精神に溢れた方は、働きがいがあるのではないかと思います。

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株式会社ホライズン・ホテルズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル・ブライダル

3.3
口コミ投稿日：2022年10月26日
事業の強み:
ホテルウエディングの市場は右肩下がりかもしれないが、冠婚葬祭ビジネスとしての市場自体はまだまだ大きいのでシェアに勝ち残ることができればかなり優位。

事業の弱み:
ホテルとしての知名度は高く、働く上で大きな不安を感じることはない職場であると思います。しかしながら、今回のコロナショックのように、業界全体が影響を受けてやすい市場ではあるので、なんとも言いづらい。

事業展望:
コロナで不安定な状況は続くかもしれませんが、コロナ後は業界としても安定して成長できるのではないかと思っています。

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株式会社ホライズン・ホテルズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年12月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 20万円 2万円 10万円
年収 200万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
ホテル業の給料が安い一方で、仕事は非常に大変です。日々の業務では、長時間労働や急な状況への迅速な対応が求められ、ストレスがたまりやすい環境です。客室清掃やサービス提供には細やかな気配りが必要であり、時にはクレームへの対応も求められます。給与面では、業界全体が競争が激しく、それが給料の低さにつながっている印象を受けます。ただし、お客様に喜んでいただくことができた時のやりがいや、仲間との連携で困難を乗り越える喜びも感じられる一方で、厳しいと状況にも耐える必要があります。総じて、ホテル業はやりがいと苦労が入り混じった挑戦的な職場であると感じています。

評価制度:
ホテル業の昇進については、昇進の機会はあるものの、そのプロセスは競争が激しく、労働市場の変動に左右されることが多いです。一般的には、実力や経験だけでなく、人間関係やネットワーキングも昇進に影響します。また、昇進に伴う責任が大きくなる一方で、給料面でも期待に応じたものではないことがあり、ストレスを伴うこともあります。ただし、ホテル業界は経験やスキルを積んでいくことで、独自のキャリアパスを築くことができ、異なる部門やポジションでの経験を通じて成長できる。

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