回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
拘束10時間の休暇は2時間。2時間取れたことはほとんどない。管理は個人に任されている。
有給休暇は、クライアントから仕事をいただいている為、クライアントの要望に合わせるためほとんど取れません。取れたとしても、自分が希望する日にちは取れず、有給の意味があまりない。
回答者:正社員58名
回答者:正社員58名
総合評価:3.7
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総合評価(中途入社):3.6
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レグセントジョイラー株式会社の総合評価は3.7点です(58人の正社員の回答)。レグセントジョイラー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを522件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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308万円 | 200~600万円 | 65人 |
(平均年齢28.2歳)
回答者の平均年収 | 308万円 |
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回答者の年収範囲 | 200~600万円 |
回答者数 | 65人 |
(平均年齢28.2歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 316万円 (平均年齢28.7歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 281万円 (平均年齢26.4歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 28万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
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この口コミの質問文レグセントジョイラー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務、人事、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サポート企画本部/ 係長
日頃社員から会社の改善点を聞き、都度見直されているため年々改善されている。
社員のプライベートが充実するような、あるいは社員の家族向けの福利厚生が多い印象。
美容手当、寒冷地手当、転勤手当制度、準社員制度、ぱぱままチャレンジ制度、クリスマス・お誕生日プレゼント(社員のお子様対象)、テレワーク、結婚・出産祝い金制度、中小事業主掛け金納付制度、ファミリーデー、社員旅行、設立記念パーティー、健康診断
オフィス環境:
全国各地に支店を出店していっており、支社ごとに特徴は異なる
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