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日本郵便株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 窓口営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:管理者登用に関しては、だいぶ前向きに取り組んでいるように感じる
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回答者: 男性/ 集配営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:集配営業部でしたが、女性の管理職は見たことがありません。休暇も
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回答者: 男性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 窓口営業部/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:近年、女性管理者を増やすために雇用を行っており、通常、昇進の際
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:昨今はダイバーシティということで女性の管理者登用に力を入れてい
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:給与面での男女差はなく、上位の役職への道が開かれており、やる気
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:産休育休はほとんどの女性が取得している。復帰後も勤務ができ、休
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職登用が増えてきているように感じます。ただ、男
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:窓口は女性社員が多く、女性管理者の方も多数いらっしゃる。結婚し
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産前、産後、育休と休みが取得できま
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回答者: 女性/ フロントライン業務及び営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 窓口/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:育休は最長3年取得可能です。育休復帰率も高く、働きやすい印象が
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、とても働きやすいと思う。産休、育休も取るこ
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回答者: 回答なし/ 郵便局窓口社員(一般職)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性局長はほとんどいませんし、いたとしても大体世襲です。何がと
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回答者: 女性/ 窓口コース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:産休育休も、子供が3才になる前日までとれますし、ちゃんとおめで
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいません。いても、父親が元局長だったり親
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用は会社として力を入れているところのようですが、
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:新入社員も女性がほとんどで男性が年々減っている。また、女性管理
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:結婚して、出産、そのような人生のライフイベントがある場合は、産
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:産休、育休などが充実しており、育休に関しては3年取得できること
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回答者: 女性/ 地域機関総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:女性社員は全体としては少ないとは思わないが、渉外営業や金融営業
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:職場にもよりますが、気を遣ってくれる人が多いと産休・育休は比較
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているため、女性はかなり働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:男女差は一切ない。誰でも偉くなれる。郵便局に行ってみて窓口にい
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:育児休暇は男性も女性も取れると思います。特に、子育て中の女性は
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく、最近は女性の管理者も増えてあるので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融

2.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性にとってはキャリアアップの機会は格段にアップしたと思う。こ
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回答者: 女性/ 集配営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でも男女平等。女でも仕事ができると休日・夜
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:子育てとの両立がしやすい会社だと思う。最近は女性の管理職登用も
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:近年は女性の管理者も増えては来ているが、まだまだ体育会系の男社
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 銀座営業統括本部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:男性でも育児休業が取れる環境に変化はしているが実際に取得すると
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:育休が取れやすいから気にせず育休産休が取れる管理職の人も多い社
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回答者: 女性/ 複合サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性局長や管理職の方々はたくさんいらっしゃるため、特に不利にな
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回答者: 男性/ 金融商品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 郵便局

2.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性も育休、産休などはしっかり出ます。局長も女性はこれから増え
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:給与面での差はなく。女性の役者、管理者も多い。出産、育児の休暇
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回答者: 男性/ 配達業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:かなり採用していると思う。仕事柄体力を使うので少なくはあるが女
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が充実しているため男女共に子育てに良い環境女性の
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2.8
東京都千代田区大手町2丁目3-1
生活インフラ・交通・郵便
回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 郵便部/ 無し
女性の働きやすさ:一応配達員にも女性の方がいるが数は圧倒的に少ないです。力仕事... 続きを見る

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