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日本郵便株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円120~1050万円1787

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲120~1050万円
回答者数1787

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
405万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
457万円
(平均年齢33.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
413万円
(平均年齢27.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
440万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
394万円
(平均年齢33.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
349万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳348万円3223万円528
30~34歳414万円3000万円337
35~39歳456万円1000万円199
40~44歳513万円950万円135
45~49歳545万円1200万円110

年収分布

(人)
(万円)

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日本郵便株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 内務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 1万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業務内容から考えると、他の金融機関や同種の企業と比較して、給与面等は低
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列になっているため、役職があがらないと年収は増えない。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年代、職位別の年収目安としては、20代が450~600万円、30代主任
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 --万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年俸制になっており、4月に数千円上がる程度です。賞与は年2回6月と、1
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 地域基幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職なし→主任→課長代理→課長→局長の順に上がっていく同じ役職でも勤続
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 本部長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:制度は整っていて、きっちりと反映される。評価制度:相対的な評価も認識さ
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 窓口事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給年一回賞与は2.15家賃手当あり営業手当あり評価制度:年功序列が根
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は比較的にとても低いです。地域基幹職以上になると多少よくなります
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
賞与:基本的には、夏季と冬季の年2回。業績によりプラスアルファがある。まれに、年
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 12万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 212万円
給与制度:残業代はフルで出る昇給は敷かれたキャリアパスで役職が上がっていき自然に
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給はほぼ期待できない。賞与が下がることはほぼない。評価制度:一般職か
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
評価・昇給制度:評価昇給は年に一回、自己評価と上司複数人から行われる。業績に貢献
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ わからない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1回昇給あります。賞与は年2回です。初年度だと大体30万ぐらい。住宅
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 局長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 0万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:毎年必ず昇給できる仕組みがあるので、正社員であれば安定して定年まで働く
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東支社経営管理本部人事部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 6万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:・郵便局の一般社員は評価項目・内容があらかじめ設定されている。・
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東支社経営管理本部人事部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 6万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:・基本的に年功で昇給する。・実質的な役割をはたしていなくても役職に就
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 地域基幹職(企画コース)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東海支社経営管理本部人事部/ 損益・人事担当調整役

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
513万円 32万円 5万円 128万円
年収 513万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 128万円
給与制度:年1回の昇給と業績によるが年2回の賞与があり、共に人事評価制度により度
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東支社経営管理本部人事部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 6万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
賞与:・日本郵政グループとして賞与の割合が決定。グループとして労組が単一であるた
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は特段のマイナス事象(例:懲戒処分、病気休暇が一定日数以上、休職な
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職(高卒)と地域基幹職(大卒)があり、最初は一般職17万・地域基幹
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年一回昇給、年二回賞与があります。昇給は、長期の病気休暇などやよほど勤
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東支社経営管理本部人事部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 6万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:給与は基本的に年功序列型。一般職採用は、役職に就くことが無い。つまり
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
評価・昇給制度:年に2〜3回ほど局長と対話があったり、資格取得、営業成績で評価が
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:初任給は安いです。4大卒で148,000円でした。賞与は毎年必ず貰えて
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年4月に査定があり、7月に反映される仕組みです。1000円~5000
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査室/ 室長

4.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:給与、賞与は他の一部上場企業と比べ、中の上くらいか。役職か上位に行けば
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年功序列型て給与は増えていく。残業の量は場所などでまちまちだ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東支社経営管理本部人事部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 6万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:現場の一般社員は年一回の評価。会社が示している評価基準に達してい
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 人材育成担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部/ 人材育成専門役

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:元公務員からの民営化で全体として給与ベースは高め。更に毎年の人事評価で
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 110万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列型なので、いればいるほど少しずつですが給料は上がってくると思い
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東支社経営管理本部人事部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 6万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
賞与:基本給の4ヶ月以上が6月末日、12月10日に支給。勤務年数によって支給割合
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
年収・給与の満足点・改善点:やっとつみたてNISAなど、今時のメリットがある取扱
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 郵便局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郵便局長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
賞与:基本給+調整手当×役職加算乗率×支給率です。支給率は人事評価により上下しま
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はかなり低く、賞与で年収を上げている。課長代理まで上がれば役職手
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:入りたてはそんなに多くないが、長く勤めている人はだんだん上がってくる。
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日本郵便株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:初任給は安いです。4大卒で148,000円でした。賞与は毎年必ず貰えて
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/

2.7
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域や職種によって違いはあるが、初任給は10万円台中頃から後半からスタ
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日本郵便株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:退職金は少ないがある。住宅補助も賃貸はあるが、雇用形態でない事もある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:退職金はしっかりしてる社宅は酷くてすめない住宅補助はしっかりしているオ
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都千代田区大手町2丁目3-1
生活インフラ・交通・郵便
回答者: 女性/ 銀行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
賞与:給料2ヶ月分で決まっています。インセンティブ:かんぽ保険など... 続きを見る

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日本郵便株式会社のカテゴリ別口コミ(391件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(391件)