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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:新しいことをするのに時間がかかる。経営陣が現場の状況をあま
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 郵便部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:かなり古風ですので、未だにアナログなところが多々ありまふ。
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回答者: 女性/ 郵便局窓口社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い。いまだに紙ベースが多いし考え方が古い会社だ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:本当に古いです頑張れば給料や役職が上がるという風土では全く
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回答者: 女性/ 窓口営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、一般社員ではあまりありません。時々
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
組織体制・コミュニケーション:転勤が多い会社ということもあり、他局の社員とも顔見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】何時から何時までというような感じで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり取ることができる。休憩中は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】公務員体制が残っていて、働いて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】局によってだが、基本的に人が優しく、アッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】離職率が少なく、外部から入ってく
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:公務員時代の名残はかなり残っており、局長の働きは局ごとでか
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回答者: 女性/ 配達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:契約社員から正社員になる方も多かった。定期的に試験があるよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:歴史は古いが、郵便物自体、相当減少しつつある昨今。ほと
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2.8
東京都千代田区大手町2丁目3-1
生活インフラ・交通・郵便
回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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