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日本郵便株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:住宅補助は地域基幹職にならないとありません。一般職はないので、一人暮ら
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金、財界貯蓄、持株会やどオプションはたくさんある。オフィス環境:配
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回答者: 女性/ その他サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:退職金制度があります、他にも社宅なんかもあるみたいですが、基本一般職の
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 郵便部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:有給の取得率などは他の企業に比べて高いと思います。。会社側から、取れと
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:福利厚生は非常に充実している。逆に個々だけはすごいオフィス環境:ボロい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:休みは多い場所により取りや
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回答者: 女性/ 窓口営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:退職金はポイント換算です。1pt何円になるかは退職時の会社財政によって
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:退職金や住宅手当がありますオフィス環境:とても汚いです薄暗い中で働くの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:なかなか忙しくて時間をかけてはできない。年末の大掃除などは、なかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:いつも、きれいに朝一番で清掃をしている。掃きそうじ、拭き掃除をここ
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回答者: 回答なし/ 学校/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:福利厚生もある程度あるオフィス環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業は基本的に無しです。時間に関しては厳しい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】基本的に職場によりけりです。飲み会が好きな職場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】営業の面では、やはり成果重視なので結果を出せば出す程イ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:こちらも整っていいる。年金は公務員時代の共済のままなので長く勤めれば将
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 窓口

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:駐車場が遠く、自費負担、通勤手当は妥当にでるが、その他はパートだった為
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:基本的に、「届け出」に登録されていない人への郵便物は差し戻しとなる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:社会保険や国民健康保険でも無い、独自の保険が存在する。一般的な社会保険
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:自局管轄内での採用となる為、通勤距離に対しての「1K」毎の手当てが笑え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:新築間もなかったことと、掃除の方々が良くやってくれていた。 汚れる要素
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回答者: 男性/ 郵便配達/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 集配営業/ 非常勤社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:公務員的な福利厚生のシステムオフィス環境:休憩スペー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給は強制的に100%消化された。もっとも、取りたくなくても勝手に入れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産休、育休の取得率と、復帰率の高さが特徴だと思います。 実際に第一子の育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】試験制の社員昇級制度ではなく、成績や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】後片付けで10分ほどオーバーしてても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】休暇として決まっているのは12/31?1/3の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】50%位。正社員には消化を促す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】基本正社員の合間に消化するよう 促される。 当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】年に1度あるかないか。時給は上がる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】交代休みなのでシフトを変えてもらう時は 事前に言っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】平日のみの職場なので日数に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大きい企業なだけにとてもしっかりしていた。部署や局長によっては全然違う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本的に取れます。早めに言えば大丈夫
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】早く帰れるときはかえれといわれま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】定時で帰れる
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