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回答者：男性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:上意下達の組織です。良くも悪くも指示通りで、ひとりひとりが

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回答者：男性/ 外務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:国が絡んでるのもあるせいか、とりあえず無駄なことが多い。風

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回答者：男性/ 配達業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列が強い。天下りの使えない社員がいる。組織

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回答者：男性/ 郵便業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:挑戦は自分次第、風通しはあまり良くない組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 郵便部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:郵便局には本社があり、支社があり、地域ごとにブ

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:班長、班、部署によって様々班で当たり外れがある、挑戦心や正

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集配課/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:いい方だと思う。やる気があれば色々と挑戦させてくれる。組織

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:風通しは上司によってかなり左右する。その時の局長や、部長に

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:今までのやり方を踏襲する傾向にあるかと思います。新しい風を

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回答者：男性/ 配送ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会は自分から能動的に行動

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回答者：女性/ 郵便部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 郵便部　内務

2.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり無い。風通しはいい方だと思う。組織体制

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回答者：男性/ 郵便/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:色々な仕事を任されるため覚えることは多いが、他社へ要っても

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:風通しは場所による、挑戦する機会はあると思う組織体制・コミ

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回答者：男性/ 郵便営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

2.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:臭い物に蓋をする。ことなかれ主義の会社。風通しはまた悪化し

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回答者：男性/ 集配営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

1.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:郵便に関わる文化的な事業(年賀やお歳暮など)は営業実績が右

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回答者：男性/ 郵便配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集配営業部/ 新一般職

1.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:古き時代の会社の社風というのもを感じます。普段の業務の頑張

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回答者：男性/ 郵便部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:資格習得の機会は有るがそこまでの余裕は無い。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 郵便配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列なので、経験年数を重ねていくしかない。組織

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回答者：男性/ 集配営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集配営業部/ 一般職

1.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:管理職によるが、非常に働きにくい組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 集配/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:部下よりも上司が先に帰れない雰囲気があります。組織体制・コ

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回答者：男性/ 郵便配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集配営業/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:硬いが、体系が古いところはある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集配営業部

2.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:お役所体質が強く残っており、新たなことに挑戦という機会はな

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回答者：男性/ その他、運輸・配送、軽作業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:本社はいろいろやってますが、郵便局は風通しが悪いです。組織

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回答者：女性/ 集配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:もともと公務員ということもあり、社風は少し古いように感じる

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回答者：男性/ 郵便業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:情報は共有されない。仕事に誇りを持っている人は多い。上の人

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回答者：男性/ 外務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 郵便部/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:良いとは思わない。上司次第だがなにも言えないという程では無

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 郵便部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:保守的な面がある。組織体制・コミュニケーション:人材こそ宝

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:年功序列が強いので上司はほとんど勤続年数がながいだけで能力

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郵便局/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:トライする意欲があれば、良いと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 郵便配達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:大きい職場ほど軍隊です。風通しの悪さは天下一品だと思う。カ

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回答者：男性/ 集配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:多岐にわたるルールやマニュアルを遵守しなければなりません。

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回答者：男性/ 郵便部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:特になし。自社製品にアニメや記念日などのコラボをよく行って

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回答者：男性/ 配達業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:仕事が遅い人ほど超勤が増える為稼げる仕事が早い人は他の人の

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回答者：男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:上司による当たり外れが

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集配営業部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:僕の勤務している会社の方針は、安全運転・明るい職場・仕事を

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組織体制・コミュニケーション:基本的に働いてる人全員と距離がある程度近いのでコミュニケーシ... 続きを見る

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会社名	日本郵便株式会社
業界	生活インフラ・交通（郵便）
URL	https://www.post.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイス　ウエストタワー

従業員数	193257名
設立年	2007年
資本金	400000百万円
代表者	衣川和秀
決算月	3月
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