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回答者別の社員口コミ(日本郵便株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】公務員体質が残っているので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生は公務員体質のままな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人教育を現場にて教育を全くしないので、もっ
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口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員で活躍できている人はほとんどいません
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口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】企業体質が古いので、支援制度も古い感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】公務員時代の制度が残っているので、さま
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】企業体質が古いので、女
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は基本的に一般職員
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口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現場にて新人を育てる風潮が全くないので、しっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験者にはとてもやりやすいと思いますが、座学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生はしっかりしているの
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口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:研修のシステムや指導の人の体制の古さが感じられる。昭和な感じというか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:入社後、約3カ月に渡って研修がありますので、必要な資格等はこの間に取
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