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千葉みらい農業協同組合(JA千葉みらい)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
351万円250~550万円11

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収351万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数11

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢33.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
336万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(63件)

千葉みらい農業協同組合(JA千葉みらい)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:
退職金、住宅補助等はある。
ローン等は金利が優遇される。

オフィス環境:
多くの支店が車でないと通えない場所にあることが多い。公共交通機関を利用しての通勤が出来る支店もあるがあまり多くない為、車通勤が基本だと思っていた方が良い。

千葉みらい農業協同組合(JA千葉みらい)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 共済(保険)の営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店勤務

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:
営業は休みは取りやすい!

多様な働き方支援:
副業禁止

千葉みらい農業協同組合(JA千葉みらい)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 共済(保険)の営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店勤務

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:
昔の会社、ノルマをこなせれば人間関係は概ね良好

組織体制・コミュニケーション:
個人の能力次第、概ね良好

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ

千葉みらい農業協同組合(JA千葉みらい)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:
役職付きの女性も多く、その点は良かったと思います。営業も女性が行うことも多いですし、女性だからという理由で損をするようなことはなかったように思います。

千葉みらい農業協同組合(JA千葉みらい)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 共済(保険)の営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店勤務

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:
補助がだいたいある

働きがい:
たくさんのお客様と会える

千葉みらい農業協同組合(JA千葉みらい)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 共済(保険)の営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店勤務

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
以外とノルマがある。
どの部署に行くか次第だが、男は共済(保険)の営業をやる前提で入らないと大変

千葉みらい農業協同組合(JA千葉みらい)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:
社会的信頼度は高い。

事業の弱み:
農家が減っているのにノルマはそのままなのは無理があると思います。潰れることは無いと思いますがこれから更に状況は悪化すると思います。

千葉みらい農業協同組合(JA千葉みらい)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
インセンティブがあるのは良いと思います。また金融機関ということもあってか、賞与は良く、特に冬は満足のいくボーナスを貰っていました。

評価制度:
上の方は年功序列の部分が大変多かったように感じますが、支店長、次長レベルだと実力主義で、若い方が役職ついていることもありました。