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ハウステンボス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ハウステンボス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを493件掲載中。ライトハウスは、ハウステンボス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:
社内プロジェクトあれば、企画系にいない人でもチャンスあり。基本は異動しない限りはないかな。
DX推進っていっても、たかが知れてる。

組織体制・コミュニケーション:
縦割強い。横の繋がりが薄くて多部署が関連すると企画がグダグダになることもある。

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:基本上層部に近いとから(各部署の課長クラス以上)でなんでも

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義なのでスタッフが大切にされていません。組織体

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

組織体制・コミュニケーション:テナント店舗での業務だったが、研修は全て店長とマン

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

組織体制・コミュニケーション：他のセクションの管理者同士.コミニュケ－ションとる

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回答者：男性/ 安全衛生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月03日

組織体制・コミュニケーション:部署で違う。上司と話しやすいが、他部署とはまだまだ

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

組織体制・コミュニケーション:上司を役職ではなく「さん」付けで呼び合い、いい意味

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:非常に風通しは良いように感じた。意見は言いやすい雰囲気のた

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:社訓的なものは大体HISと同じです。雰囲気などは分かりませ

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回答者：女性/ アミューズメント施設接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方が働い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】佐世保のサービス業では悪くない給与と賞与

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:「納得」と言われているが、無理矢理納得させられる。そもそも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業文化・社風・組織体制：完全に部署（エリア）による。現場では「販売」「飲食」「

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営本部/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:部署によるが若い世代にも店長候補になるチャンスは有る組織体

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回答者：男性/ 情報システム課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

ダイバーシティ・多様性:最近様々な国籍の社員がよく見受けられます。当社はオランダ

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:何回か運営会社が変わっているので、昔から働いている人とのギ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与がそれほど高いわけではな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生の充実が必要。子供手

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回答者：男性/ 宣伝課/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:一言でいうと、当時は軍隊。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 宣伝課/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:当日は、とにかくチャレンジすることが大切で昨年と同じことを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】楽しく和気藹々としながら、目標に向かう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：上下関係なくアイデアや改善案を出すことが出来る。採用さ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:ジョブローテーションもあり、とても風通しがよく挑戦しやすい

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 主査

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

ダイバーシティ・多様性:海外からアーティストの方が多く働いていますが、一般社員と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：繁忙期や週末などのお客様の多い日には、部長や支配人、部

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回答者：女性/ 料飲催事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 料飲催事/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2023年07月15日

組織体制・コミュニケーション:若いスタッフが多くて仲が良い印象。ダイバーシティ・

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2020年07月17日

企業カルチャー・社風:従業員同士は同じ年代が多いこともあってか仲がいい場合が多い

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:わりかしフラットな社風です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 接客販売、飲食、植栽管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 植栽部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:テーマパークなだけあって、サービス力を求められる。組織体制

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回答者：男性/ アトラクションスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

組織体制・コミュニケーション:皆さん、明るい方が多かったです。特にアトラクション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月23日

企業文化・社風・組織体制：同じ部署同士が仲が良い場合が多く、場合によっては強力し

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:現場で働いていない本部の方たちからはやる気も業務改善や良く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲が悪く、別々の指示をしてきて、どちらかに従

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分のいたエリアは、休憩室のみで社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：お客様第一主義の社風、パート、アルバイト教育、研修時に

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会社名	ハウステンボス株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.huistenbosch.co.jp/
所在地	長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1

従業員数	1139名
設立年	1991年
資本金	1500百万円
代表者	坂口克彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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