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合同会社DMM.comの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
所属する部署によりますが、フレックス制度・リモート勤務がある部署だと、お子さんのいる方は融通が利き働きやすそうです。
産休・育休も取得しやすく復帰して活躍されてる方もいらっしゃいます。
中にはお子さんのお迎えのために中抜けされていたりと勤務時間の調整も比較的できる環境かと思います。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:かなり色々な事業がある会社なので部署にもよると思いますが、土日
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:アダルトビジネス企業なので、アダルトコンテンツへの耐性と、入社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:事業部によりますが、急な休暇に対しても寛大なので、生理痛で動け
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FANZA同人/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:アダルトコンテンツを扱う部署の為女性の比率は低かった。企業全体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しております。一部署を任せられる部長職にも女性の
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回答者: 女性/ Cs/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性も多く、子供ができてからも働きやすい環境だった。また、在宅
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこまで多くはないがたまにいる。産休や育休はもち
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:障害当番などが整備されている部署はなかなか女性の従業員がいるチ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:いい意味で社員同士の関係性は希薄であり、男だからとか女だからと
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションズ本部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:私の周りには女性も多く、勤務形態も自由であることから働きやすい
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アミューズメント/ サブマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:リモートワークなども取り入れているので働きやすいとは思う。休暇
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:比較的女性には優しいと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:とてもハードワークであるため、急な体調不良による休みが取りづら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性管理職者や社員も女性が多いため、女性が働きやすい環境ではあ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく産休をとっているかたも多いことから、女性にとっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理者がいないわけでは無いが、あまり見ない。女性向けの休
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性でも管理職登用されている人はいる。ただ望んでる人は男性に比
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:管理職の女性も複数いらっしゃったので、女性も働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ HRBP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COO室

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はなかなかいなく今後の課題はそこになるのかな?と思っ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も普通にあり、休暇も取りやすいので、子育てしな
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:性別によって働きやすさに影響はないと思う。アダルト商材を扱って
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次元事業部 同人運営

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性にとってはものすごく働きやすい環境だと思う。管理職にも女性
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 二次元事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:とくに性別がネックになるようなことはない。扱っているサービス的
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、基本的に女性への配慮はしている会社
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:管理職登用は少なめ休暇は取
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:性別で困るこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であると思う。育児をしながらリモートワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:実力重視の会社のため、女性のキャリア形成はしやすいと思われる。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと思うが、デスクも報告書の作成など兼務が多岐
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、リモートワークや休暇も取りやすく、とて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は普通に取得可能。男女差別も特に無し。しかし復帰後は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取られている方はとても多くそれに対して会社や上司も快
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回答者: 女性/ コンテンツチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:男性でも女性でも、育休に行く人も多いし、復帰し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:ホワイトな環境なので女性も働きやすく、
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女性の働きやすさ:女性もとても働きやすいと思います。産休や育休をとっている人が... 続きを見る
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