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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの口コミを探す

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:
毎月、シフト締め切り日までに休み希望を言う。
契約時、曜日を固定してもいいと言われていたが、最後はシフトで人間関係が悪くなり、退社。
女性ばかりなので、目をつけられたら最後。

多様な働き方支援:
店舗での勤務の場合、上席者によりけり。
店長が変わると働き方もまるっきり変わる。
統一ルールが存在しないのかと感じたことも。

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:社割があり、社割のためだけと言っても過言でないくらいのモチベーションで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の弱み:輸入雑貨店なのに、最近は薄れてきていて、他のバラエティショップとの差
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:本社担当者とスーパーバイザーに挟まれ、意見がまとまらず苦労した事。 新人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:自分で企画したプロモーションが成功した時。 良いと思った商品をプッシュし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日楽しく仕事をしていました。 女性にも仕事をある程度は任せてくれる会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事のスケジュールは大枠の方向性は会社の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
成長・キャリア開発:商品の魅せ方、陳列方法などは経験を積んでいかないとなかなか成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社の子会社ということで、皆あまりがつがつしていません。 全体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の裁量が大きい部署であった、会社の過渡期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:商品に対して、ビジネスに対して理解があります。社員との距離はさほど強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品が誰でも知っているぐらい知名度が高く、既存の取引先との関係で売り上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】売れる!と感じたものを海外からリテイル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】店舗部門会議毎月(全店長)、販促会議毎月(販促担当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】開発を急ぐあまり周りの反対を押し切る形で商品を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きく個人の判断が全店舗に影響を及ぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社長、経営陣は主に利益を追求するための仕事、商品開発部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】様々な人たちと仕事をして行く為のコミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】開発部門は同じフロアーの区切りのない環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】売り上げはスピードがカギを握る為考えて実行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約社員で働いていましたが、契約社員でも頑張れば正社員とまったくかわり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:接客業を生業にしている為 均一の接客が必要で一定期間をおいての 本部で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与はとにかく安い。契約社員にしても社員にしても他の小売業に比べても安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:どんなに頑張っても良い上司が担当にならない限り、その頑張りは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:基本的に研修は優しいので安心できる。 売り場の担当を受け持つようになっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:イベントごとに売り場の大幅な変更があるので、その度に結構な残業があるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:女性ターゲットの輸入雑貨店で、若いスタッフが多いんですが、契約社員
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:人手不足ではありつつも、他の会社に比べたら1人休んでもそこまで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:土日休みではないが平日連休は取れるし休みは多い。その分給与は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:良くも悪くも研修は基本的に優しい。 わからなくても最初はわかる人に聞け
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 5万円 0万円 2万円
年収 90万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:パートでも賞与はもらえるが微々たるもの。昇給もあるように書かれているが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:退職金があるのは管理職ぐらいでほぼないに等しい。ボーナスもない。オフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:(1)一人の社員を長期に渡り計画的に研修スケジュールプログラムを実施
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約社員でも、バイヤー,仕入れ業務を任せてもらえるのでやりがいはあると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、早番で出勤して、そのまま終電くらいまでかかる事
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