回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年一回で大きな昇給は特にない。賞与は年間２ヶ月程度が平均。手当ては営業の場合営業手当てというものがあるのと皆勤手当てがあるが他は特にない。
評価制度:
実力主義と言いつつも年功序列よりな評価制度で、昇進・昇格は事業部を新しく作れば可能であるが基本に管理職のポストが空かない限り昇格は難しい。
昇給は年一回で大きな昇給は特にない。賞与は年間２ヶ月程度が平均。手当ては営業の場合営業手当てというものがあるのと皆勤手当てがあるが他は特にない。
評価制度:
実力主義と言いつつも年功序列よりな評価制度で、昇進・昇格は事業部を新しく作れば可能であるが基本に管理職のポストが空かない限り昇格は難しい。