回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:割と社員に丸投げっぽいこともあるので、新人だともう少しフォローがほしいと思うことがあるかもしれません。
どこでもそうですが、待っていて助けてもらえるほどの教育体制ではないので、先輩や上司に積極的に聞ける図々しさも必要。
どこでもそうですが、待っていて助けてもらえるほどの教育体制ではないので、先輩や上司に積極的に聞ける図々しさも必要。
株式会社音生の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社音生の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
できる人には報酬を惜しまないという印象です。
クライアント直取引の受託開発がメインなので、プログラミングだけでなく、企画・営業・教育・採用など会社のために成果を出せる人はどんな分野でも評価をしてもらえます。
成果を求められるだけでなく、そのための教育やサポートも手厚い印象です。
ただし、自習するなど(センスがあって業務だけでスキルアップする人もいますが)個人の努力は必須です。
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