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富士電機株式会社のカテゴリ別口コミ（1355件）

福利厚生・オフィス環境(196件)企業カルチャー・組織体制(121件)成長・働きがい(363件)事業展望・強み・弱み(140件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(198件)女性の働きやすさ(104件)入社前とのギャップ(38件)年収・給与(195件)

富士電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
614万円250~1550万円175人
[年収算出方法]

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収614万円
回答者の年収範囲250~1550万円
回答者数175人
[年収算出方法]

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		619万円
（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		608万円
（平均年齢34.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		607万円
（平均年齢34.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（195件）

富士電機株式会社の回答者別口コミ（241件）

  • 資材調達 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月22日
  • 設計開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年08月14日
  • 法人向け営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月13日
  • 海外営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年07月18日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年07月16日
回答者一覧を見る（241件）

富士電機株式会社の職種別口コミ（1355件）

営業系（198件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（270件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（32件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（809件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（25件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1355件）

富士電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月20日
福利厚生:
通勤手当全額支給。寮は独身寮が徒歩圏内にあり。家賃補助は入籍してからでないと受け取ることができない。

オフィス環境:
グランフロント大阪にあるためとても綺麗で管理もしっかりしている。

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富士電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ 企画職２級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:
部署によって様々ですが、技術部門は残業が当たり前のような業務量です。
土日出勤どちらか出勤も少なくありません。
休暇はここだけは取りたいといった場合は取れますが、それ以外は取っている暇がないため有給はほぼ余っています。

多様な働き方支援:
リモートワーク・時短勤務は融通が利きます。
ただしリモートワークは未だに月１０回程度の制限があります。

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富士電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 川崎/ なし

4.9
口コミ投稿日：2024年06月19日
企業カルチャー・社風:
社風は風通しが良く、良い性格の人が多いように思われる。入社前によく聞いていたが、入社後も実感している。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい人が多いように思われる。人間関係で悩んでも色々な働き等があるので異動させてもらうことで長く勤めることはできると思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近は女性も活躍が求められるているのと、会社としても推していこうという雰囲気がある。

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富士電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年05月10日
女性の働きやすさ:
女性が安心して働ける職場のおもな制度に、休暇・働き方・福利厚生の3つがあげられます。これらの制度が整った職場を選択すれば、結婚や出産、子育て、介護などのライフイベントにも柔軟に対応できるため、無理なく働き続けることが可能です。

産前産後の休業や育児休業、生理休暇などが利用しやすい職場は、女性が働きやすい企業といえるでしょう。  実際に制度を利用する社員が多い職場は、休暇を取ることに負い目を感じることが少なく、子育てが落ち着いた段階での仕事復帰もしやすい傾向にあります。    また、近年では、女性のライフステージに合わせた柔軟性のある制度整備に力を入れる企業や、妊活休暇・出産祝い金など、独自の制度を設ける企業も増えています
リモートワークやフレックスタイム制を導入している企業なら、働く場所や時間に縛られない、柔軟な働き方が可能です。とくに子育て世代の場合、保育園の送り迎えや呼び出しなどで時間が縛られることもあるかもしれません。

働く場所や時間に融通の利く制度があれば、保育園の送り迎えや、子どもの行事などに合わせて、柔軟に働き方を調節することが可能です。また、介護をしている場合も柔軟な働き方ができれば、ヘルパーさんや家族との連携も取りやすいでしょう。

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富士電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年08月14日
成長・キャリア開発:
働きがい：
産業インフラの根幹を担う製品が多いので、文字通り世界の産業を支えている実感はある。不具合があると、顧客の操業を止めてしまうので緊張感がある。

成長・キャリア開発：
良くも悪くも若手に仕事を任せる雰囲気がある。辛い時期を乗り越えれば実力はつくが、実力が着く前に一定数の若手はフェードアウトする。

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富士電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前との印象話は大きくことなきます。特に業務のイメージは入社前と大きく整いまふ。就活の時点ではなかなか具体的にイメージが難しいと思います。特に就活中は様ありの企業をみますが内部を詳しく見学することはできません。特にインターンシップなどを、利用すれば別ですが。なので入社後のイメージは大きく異なります。

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富士電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 女性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月22日
事業の強み:
半導体事業の調子がいい。色々な事業を幅広く手がけているので、どこかの事業が落ち込んでいても、他の事業で何とかできる

事業の弱み:
古い体制で、新しいことに挑戦することを嫌う風潮がある。何かを改善しようとしても、他部署が協力してくれないと話が進まないので、なんともしがたい。

事業展望:
半導体以外は将来性にかける

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富士電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 28万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
月給と年2回、6月と12月の賞与から構成されている。
近年は特に半導体事業の貢献により業績が非常に好調で、年7ー8ヶ月のボーナスとなっている。
年収に占める割合としては月給よりボーナスが多い。
過去に業績が良くなかった際もボーナスは5ヶ月が最低ラインだったと聞いている。

評価制度:
幹部職以前では良くも悪くもあまり差がつかない制度になっているように思う。
昇進に際しては自分の業績をまとめた論文とプレゼンによって評価されるため、試験対策の時間が取れない程忙しい部署に所属していたり、プレゼンが得意でない人は不利な制度とはなっている。

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