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富士電機株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:55人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
584万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度65 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度75 %
職場の人間関係の満足度69 %

富士電機株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。富士電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを472件掲載中。エン ライトハウスは、富士電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

富士電機株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

584万円 (平均年齢 38.2歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

72 (正社員)

回答者の平均年収 :584万円 (平均年齢 38.2歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :72 (正社員)
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は普通であると思います。しかし、独身は30以降は住宅補助が無くなるため注意が必要です。結婚をすれば社宅手当などが改めて支給されるようになります。

オフィス環境:
私は地方の工場勤務であったが、特にきになることはなく、綺麗なオフィスであった。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FAシステム
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:一般大手企業並みである。特に不満があるわけでもなく。高望みすると貧相に見える。どこまで要求するかで変わる。
オフィス環境:配属先でかなり違う。本社だといい場所にオフィスがあり、室内もそれなり。工事の建て替えしていないところはいつ崩れるのだろうと思うほど。期待すればするほどガッカリします。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方改革から、残業は減った。あくまでも、職種によると思うが・・・
休暇は取りやすい職場にいる。
長期連休を取っても、問題ない。

多様な働き方支援:
テレワーク・スライド勤務など割と自由が利く(条件付き)ようになった。
ただ、製造・試験部隊は、今までと変わらない状況にある。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門や部署、また個人によって大きく異なる。ほぼ残業がないところもあれば、36協定を大きく超えて残業、休日出勤しても、つけられる残業時間が制限されているところもある。

多様な働き方支援:
フレックス制度は自由に使っている人が多い。産休明けで時短勤務を活用している女性もいる。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
伝統を重んじる傾向がありますが、それが還って「意味のない常識」を生み出しており無駄が多い所もあります。

組織体制・コミュニケーション:
みんな仲が良い部署と仲が悪い部署、あくまでビジネスパートナーだと割り切ってドライな仕事をする部署など様々です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには積極的に取り組んでいると思います。社員の方にも外国の人は沢山います。そこはとてもプラスな企業だと思います。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いい意味で古い。ただ、メニューにないからと言ってお客様要求に対し、即答でできないとは言わない。

組織体制・コミュニケーション:
各々による。私はコミュニケーションに問題ない。

ダイバーシティ・多様性:
一応世界規模で展開しているので、対応できている。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:自分は未婚でずっと働いてきました。工場には既婚の女性もいます。保育園のお迎えなどしているので残業はできません。その人たちのカバーを私たちがしているという意識です。休日にも出勤することもあるし忙しいと終電近くで帰ります。試験に受かったとたんに仕事内容が変わりました。仕事終わりに出張もありますし残業の多い部署に異動にもなってしまいました。
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも実力があれば、同じく実力がある男性並みに評価を受けられます。とても対等であると言えるでしょう。また福利厚生面でも女性にとても優しいので働きやすいかと思います。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:一年目は充実した研修が一年間あるので資格、技術が豊富に学べますし挑戦出来るのですごく貴重な時間だと思います。全国各地の同期との寮生活なので助け合い、同期との絆も同じく経験できるので人生においてすごく濃い一年間になりました。知識など経験がなくてもこの研修で自分の能力に身につきますし知識が高まります。人間としての成長にも繋がったと思います。厳しいことも多々ありましたがそれ以上に今までにないくらいの充実した1年間だったと胸張って言えます。
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分がいた部門では主力業務を完全に派遣社員で補っていました。年配の正社員だけでは仕事を回しきれていませんでしたし、誰もそれに異論を唱えませんでした。

働きがい:
非正規社員には厳しい職場です。正社員並みに頑張っても報われることがありません。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:和やかな雰囲気であると感じた。
入社後:変わらず。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学推薦を受け【入社後のギャップ】とくにないが人事制度がエンジニアに対して厳しいように思う。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:半導体は伸びており、インフラ系は受注次第だがまあまだなんとかやっている。しかしコンポーネント系はジリ貧状態である。開発案件がなく市場の伸びもない中で、業界シェアもそこまで大きくないため、設計部門の人間はドンドン減らされており、職種を変えられる異動もみうけられるほどに先行きがみとおせない状況。表面的には好調を装っているが、従業員が身をこがして働いている状態が表面化すれば、人手不足の現状では若手はすぐに離職してしまうだろうから、組織の成長も見込めない。
口コミ投稿日:2020年01月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:リーマンショックの時に庶務さんがいなくなってから、雑務も全て正社員でやる羽目になり、さらに効率化などでシステム改修をすれば、その分人を減らして、図面作成なども設計者自身で全てこなさなければならず、設計者が本質業務に取り組めない位の、カツカツの人件費で何とか回している。管理職はマネジメントできないため、上記のような問題を相談しても、じゃあどうするんだ?解決案を出せ、としか言わず、全く問題解決にならない。
口コミ投稿日:2020年01月30日
回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本給が大きく上がる。その上は課長職となるが、残業代がつかなくなるため、給料が上がるかどうかは1級のときの残業代による。年度初めに業務目標を立て、期末・年度末にその達成度について自己評価するが、最終的には上長が評価した結果で賞与のランクが変わる。

評価制度:
昇進・昇格には試験(筆記やプレゼン、ディスカッションなど)に合格することが必要だが、上司が推薦してくれるタイミングは上司や部署の考え方によって異なる。また、普段の勤務態度はともかくプレゼンのうまい人が合格したり、普段の業務の忙しい人ほど試験対策の時間がとれずに、昇給できていない人も多い。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
580万円35万円3万円3万円160万円
年収580万円
月給(総額)35万円
残業代(月)3万円
手当など(月)3万円
賞与(年)160万円
給与制度:
試験によって分けられ、試験に合格することによって大幅に年収が上がる。逆に、試験に受からなければ給料が上がることはない。

評価制度:
半期に一回、自己目標を書き、それを上司が評価する。普段の業務よりも自己目標を達成できたかどうかに重きを置かれているような気がする。

口コミ投稿日:2020年10月15日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:富士電機三重工場は1月から4月がすごく忙しくて、その時期はすごく大変でしたが9月から11月は毎週のように三連休があったなど、休日はすごくプライベートなど充実しやすかったと思います。リフレッシュ休暇も決まった日に取れましたし休日は取りやすかったと思います。有給休暇も若い人など基本的に関係なく個人の希望の日にちを入れてくださったり、職場内の従業員一人一人に配慮されてたと思ってます。とても休暇制度が整ってた為、仕事以外のプライベートでリフレッシュできました。
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:中途採用で入る場合は、年収交渉を十分に行ってから決めてください。能力評価制を掲げた人事評価を行っていますが、現在の評価(習熟段階)を基に良い/悪いを評価するため、例え、上位段階の仕事を行っても、現在の評価段階が上がることはありません。すなわち、中途採用の場合は、採用時に自分に見合った評価段階にしておかないと、採用されてから上げることが難しくなります。中途採用の場合、年収の増加はゆっくりだと考えておいた方が無難です。
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:成果主義をうたっているが、実際は給与頭打ちさせる為の口実であり、同職位で平均値に全員を集めてみんなそうだからと、給与は春闘によるベアアップのみでいっさいあがらず、10年間を過ごすことも。目標設定による査定についても形骸化しており、書いても書かなくても変わらない。昇格試験を受けるにも、上司の推薦がいるならなんやらで、おべっか使える人間でないと例え仕事ができる人間でも管理職にはなれずに定年を迎えることも。
口コミ投稿日:2020年01月22日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FAシステム
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得をかなり押しつけられる。会社に行かないと落ち着かない人種には苦痛。普通の人にすればかなり良い会社だと感じる。残業は残っている人が多い。全員仕事してるのか疑問に思う。
多様な働き方支援:働き方は至って普通です。フレックス対象社員ならフレックス勤務可能。コロナの影響でリモートワークをしていたが、今後、この働き方が定着するかどうかは疑問です。
口コミ投稿日:2020年06月 9日

富士電機株式会社の回答者別口コミ (60人)

  • 技術系
  • 技術系
2020年時点の情報
    男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系
4.02020年時点の情報
  • 課長補佐
2020年時点の情報
    男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.32020年時点の情報
  • 設計部
  • 設計
2020年時点の情報
    男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部
2.82020年時点の情報
  • 製造部
  • 責任者
  • 製造部
2020年時点の情報
    男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 責任者
2.42020年時点の情報
  • 調達
2020年時点の情報
    女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.32020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

ソニー株式会社
研究開発エンジニア(次世代電動モビリティに関わります) 正社員
月給21万9千円~+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:600万~1000万円本社:東京都港区港南1-7-1(品川駅より徒歩5分)※転勤はありません。
株式会社日立製作所
画像診断システムの提案営業 正社員
月給21.25万円以上(2019年4月実績/初任給)※年齢・経験・能力を考慮。愛知(名古屋市)・東京(台東区)・大阪(大阪市)・兵庫(神戸市)のいずれか
UDトラックス株式会社
トラックの整備士<創業1935年の安定企業>◎賞与年2回(昨年度実績4.85ヶ月分)/入社祝い金あり 正社員
経験者:月給17万6100円~ 未経験:月給16万7100円~ ※配属拠点による全国の当社カスタマーセンター(北海道、岩手、新潟、栃木、群馬、沖縄を除く132拠点)
株式会社J's Factory
製造スタッフ(自動車部品や5G部品など)◎正社員募集!早期のキャリアアップも可能! 正社員 契約社員
月給20万5000円~26万5000円+各種手当+賞与年2回宮城県、福島県にある各プロジェクト先 ※希望を考慮し、決定します。
ブラザー工業株式会社
生産技術|フレックス勤務OK・土日祝休み 正社員
月給20万円以上+賞与 ※想定年収は400万円~600万円瑞穂工場/愛知県名古屋市瑞穂区河岸一丁目1番1号 ◎地下鉄名城線「堀田」駅3番出口より徒歩1分

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名富士電機株式会社
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.fujielectric.co.jp/
所在地 東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
従業員数10571名
連結従業員数28142名
設立年1923年
代表者北澤 通宏
上場年1949年
平均年収765万円
平均年齢44.9歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

回答(344人)/口コミ(4800件)

平均年収(正社員)826万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:なによりスマートな社員が多い会社です。いつの間にこんなスキル... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.5)
富士ゼロックス株式会社

回答(206人)/口コミ(2422件)

平均年収(正社員)747万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:平均よりは高いのかもしれませんが、30代前半で500~600... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(53人)/口コミ(645件)

平均年収(正社員)547万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事総務部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 一般社員
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、目... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(37人)/口コミ(635件)

平均年収(正社員)557万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / ロジステイック / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、私の同期は3年目の時に1週間休みをとり、海外... (続きを見る)

株式会社アルバック
(3.2)
株式会社アルバック

回答(41人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)640万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / FPD / 課長
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決ま... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(485件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(50人)/口コミ(473件)

平均年収(正社員)746万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 事業部系 / なし
給与制度:完全に年功序列。徐々に昇級するが、若いうちに稼ぎたい人には全... (続きを見る)

株式会社小松製作所
(3.6)
株式会社小松製作所

回答(58人)/口コミ(443件)

平均年収(正社員)651万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によっても異なるが概ね長くても平均30h-4... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(42人)/口コミ(441件)

平均年収(正社員)436万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / ソフトウェア開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
福利厚生:社内預金制度があり給与天引きで安定した財産形成がしやすくその... (続きを見る)

株式会社クボタ
(3.5)
株式会社クボタ

回答(61人)/口コミ(402件)

平均年収(正社員)672万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 検査 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:残業するのが当たり前。残業すればするほど偉い。そんな社風に感... (続きを見る)