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富士電機株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:68人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.0

富士電機株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。富士電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを533件掲載中。エン ライトハウスは、富士電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

富士電機株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

584万円 (平均年齢 37.5歳)

回答者の年収範囲

250~1150万円

回答者数

85 (正社員)

回答者の平均年収 :584万円 (平均年齢 37.5歳)
回答者の年収範囲 :250~1150万円
回答者数 :85 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
610.9 万円
(平均年齢 41.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
581.3 万円
(平均年齢 36.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
750.0 万円
(平均年齢 19.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
566.4 万円
(平均年齢 36.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
550.0 万円
(平均年齢 39.0歳)
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
各事業所によりますが,借り上げ社宅などがあります。ただし,年齢の制限があります。
ある事業所では寮はありますが,古いです。

オフィス環境:
執務スペースは,最近の書類など少ないパソコンのみの新しい環境となっています。一般的ですが,屋内は全面禁煙となっており,喫煙所は屋外になっています。打合せスペースや会議室はあります。会議室は予約が難しいときがあります。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
福利厚生:
ここの例で書かれていることはストックオプション以外は全てあると感じる。寮、住宅補助も新卒で見知らぬ土地に配属されても一通りやっていける程度にはある。持ち株会は入っても入らなくてもよい任意

オフィス環境:
オフィスはともかく工場はかなり古いと感じる。現場で採用されるような人は気をつけた方がよいと思われる。カフェのようなものは特にない。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
標準的な福利厚生がすべて揃っているが、メーカーの中では出費をケチる傾向にある。例えば、作業服の自費購入があったり、独身者の寮負担が2万円とメーカーの中では高かったり。

オフィス環境:
拠点によって環境は様々だが、歴史が古いこともあり、古い建屋が目立つ。また、製造拠点は駅から遠く、車通勤が基本となる。

口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
財務経理部門では無駄な業務が多く、残業時間は長い傾向にある。深夜や土日にメールが来ることも多い。休日出勤しても、代休を取れることはほとんどない。

多様な働き方支援:
コロナウィルスの状況を鑑み、本社部門では交代制でリモートワークが進んでおり、社給携帯が普及している。副業は不可。リモートワークの普及度合いは拠点・場所により大幅に異なる。

口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休暇は一般的な大手企業程度にはある。
勤務時間はかなり長いと感じるが部署に依存する。基本的に休日休暇はとれるが忙しいときは休日出勤などもある。

多様な働き方支援:
都会の部署はあるのかもしれないが地方の私の部署に限って言えば特に使えるものはない。もし地方でそういったものが使いたければ個人的に交渉するのが正解と思われる。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工場/ なし
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日こそ125日ではあるものの、長期休暇中に出張対応することが必ずあるので、有給を抜いた場合、実質100日前後では無いでしょうか。
有給については、事前に50%を登録しており、出張業務と被らない場合にはそのまま休める。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは業務上難しく、緊急事態宣言下であっても通常出勤をしている。

口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
複数の中小企業が集まった企業になっている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションには和気藹々とした雰囲気がある。その一方、地方の工場で幹部職以上に出世するには、ゴルフ・カラオケなどの技能が必須といえる。

ダイバーシティ・多様性:
人種の違いや宗教の有無などには敏感である。
各種ダイバーシティを獲得するための取り組みを実施しているが、多様さには欠ける。

口コミ投稿日:2021年05月16日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手に大きな仕事が任される風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは円滑に行われている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの取り組みは行われている。数は多くないが海外の社員もいる。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れています。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは最近重要になってきています。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 課長補佐
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休や育休制度があり、使いやすい環境にあります。お迎え等での時間休暇の取得が可能です。制度面は社会的に一定の評価を受けており、相対的に悪くないように思います。

口コミ投稿日:2021年03月 3日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は重用され、女性に働きやすい環境は整っている。課長職に女性はおらず、職場経験面で十分な支援を与えているとは思えない。

口コミ投稿日:2021年05月16日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性からの視点だと、特に女性だから働き憎いと言うことはないと思うが、働きやすいこともないと感じる。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
規定の遵守意識が低いため、通常で業務をやっていれば改善点は見えてくることから、自己成長は期待できると思う。それに協力してくれる人がいるか、上司がそれを支援してくれるかに依存すると思う。

働きがい:
課題が山積しているため、若いうちからでも解決のために提案・行動することが可能。

口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工場/ なし
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
20代でも大きな案件を任される。
入社後僅か3年で大規模な現場の責任者をしている人もおり、本気で成長をすれば、かなりのスキルが身につく。

働きがい:
大規模な現場であるほど終わった時の達成感が強い。

口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
年に数回、上司とのキャリアについて話し合う機会あり。また積極的に社内外のセミナーへの参加も可能。

働きがい:
業務に対して自分の裁量で決める部分が大きいので仕事が達成できたときはやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署にもよるが転勤が多かったこと。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもっとグローバルな企業であると認識していたが、実際入社してみると、やはりドメスティックな仕事が多く、まだまだ競合他社に比べると劣っていると感じる。

口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:和やかな雰囲気であると感じた。
入社後:変わらず。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:
事業リスク分散ができていること

事業の弱み:
・赤字製品から撤退できないこと
・資産効率(ヒト含む)が低いこと

事業展望:
赤字製品からは潔く撤退し、資産と人員の圧縮を図らなければ、固定費の負担が重く利益の伸びが期待できないと思う。

口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
パワエレやパワー半導体など

事業の弱み:
他社とのコスト競争など

事業展望:
パワー半導体や発電事業等を軸に進めていくと思われる。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
パワエレ技術。特にパワー半導体。

事業の弱み:
様々な事業があるが、中途半端。また、成長力に乏しい。

事業展望:
利益率は好転も、売上高は頭打ちの感が強い。

口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 課長補佐
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
年2回業務目標を設定して、到達度に応じて給与査定が行われる。部門によって査定レベルがバラバラで、どちらかといえば相対的評価で、やってもやらなくてもあまり変わらない印象です。中高年にはやさしい会社だと思いますが、実力主義を求める方には向かないと思います。企画職は3階級あり、入社から10年程度で主任級になるイメージ。筆記試験と論文、ディスカッションの昇進試験があります。

口コミ投稿日:2021年03月 3日
回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
520万円35万円12万円--万円100万円
年収520万円
月給(総額)35万円
残業代(月)12万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
典型的な年功序列制。社員の生活を守ることが会社の使命であると考えており、賞与の支給月数の高さにはその側面が出ていると思う。

評価制度:
相対評価制。同じ経験なのに部署によって昇進試験が受けられない、業務目標を達成しているのに評価されなかったなど、各拠点の中で足並みを揃えた評価になるため、評価と実態は一致しない。

口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工場/ なし
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円21万円7万円3万円50万円
年収300万円
月給(総額)21万円
残業代(月)7万円
手当など(月)3万円
賞与(年)50万円
給与制度:
定期昇給などは入社後3年でストップする。
その後は昇給試験を経ないと一切上がらない。
10年目よりも後輩に当たる8年目の方が給与が高いこともある。

評価制度:
半年ごとに所属長より賞与面談がある。
よほど活躍するか、よほどの失敗をしない限りは真ん中の評価となる。

口コミ投稿日:2021年05月21日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本給が大きく上がる。その上は課長職となるが、残業代がつかなくなるため、給料が上がるかどうかは1級のときの残業代による。年度初めに業務目標を立て、期末・年度末にその達成度について自己評価するが、最終的には上長が評価した結果で賞与のランクが変わる。

評価制度:
昇進・昇格には試験(筆記やプレゼン、ディスカッションなど)に合格することが必要だが、上司が推薦してくれるタイミングは上司や部署の考え方によって異なる。また、普段の勤務態度はともかくプレゼンのうまい人が合格したり、普段の業務の忙しい人ほど試験対策の時間がとれずに、昇給できていない人も多い。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円24万円2万円2万円120万円
年収300万円
月給(総額)24万円
残業代(月)2万円
手当など(月)2万円
賞与(年)120万円
給与制度:
毎年昇級試験があり、それに合格することで一つ上の位に上がっていくシステムをとっている。一般社員は大きく分けて三段階のステップがあり、一番上のステップまで登ると幹部社員試験への挑戦が可能となる。人ステップ上がるごとにだいたい100万ほど年収が変動する。昇格試験を受けるタイミングは上司との相談の上決定されるため、上司や、所属する部門によって大きく左右される。幹部社員になるとみなし残業制となるため、残業代がつかなくなる。

評価制度:
部門によると思うが、同業種の会社と比べた際には、どちらかというと実力主義である。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
一通りの福利厚生制度はそろっている。住居に関して結婚すれば社宅に入ることが出来るが、それまで利用することとなる独身寮は正直良いものではない。部屋は非常に狭く、設備も古い。利用料に対してのクオリティーを考えると、家賃補助で自分の決めた物件に住みたいと強く感じる。

オフィス環境:
本社や支社は東京や各地方のちゅよう都市に位置している。製造拠点に関しては、製造拠点らしくほとんどが田舎に位置していおり、場所によっては車なしでの生活が難しい。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも安定的な会社。また、複数の中小企業の集まりのような会社でもある。あまりガツガツしておらず、良い人が多い。居心地は悪くない。

組織体制・コミュニケーション:
良く言うと紳士的。上に行けば行くほどメンバーシップ型。酒とカラオケとゴルフは、出世の必要技能とのこと。

ダイバーシティ・多様性:
女性登用や障害者雇用に力を入れている。

口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
直属上司の好みで昇格するわけではなく、昇格試験にて他部署の幹部社員が昇格を判断する制度を採用している点が良い。この点は実力主義である。一方、賞与については5段階の業務評価に応じて金額が変わるが、業務評価方法に問題があると感じている。会社の利益を高めるために問題提起し、挑戦的試みを実行して成果を挙げても評価に結びつきづらく、能力の高い人材の意欲が削がれる傾向にある。指示待ちの社員が増える原因でもあるし、評価制度の改革が必要だと感じている。

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇に関しては自由に取りやすい雰囲気。年に一度、平日の5連休の取得を推進しており、休みと仕事を両立させるという考え方があるので、比較的休みやすい会社であると思う。

多様な働き方支援:
現在はコロナの影響もあり、在宅勤務やフレックス、WEB会議を利用するなどの働き方を導入しているが、一部社員は適応外などがあり、平等にはなっていないのが現状。

口コミ投稿日:2020年11月23日

富士電機株式会社の回答者別口コミ (75人)

  • 財務経理部門
2021年時点の情報
    男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
3.42021年時点の情報
  • 東京工場
  • なし
  • フィールドエンジニア
2021年時点の情報
    男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工場/ なし/ 300万円以下
3.12021年時点の情報
  • 設計
2021年時点の情報
    男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.12021年時点の情報
  • 設計
2021年時点の情報
    男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.82021年時点の情報
  • 技術者
2021年時点の情報
    男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 601~700万円
3.12021年時点の情報

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有限会社丸山自動車
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名富士電機株式会社
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.fujielectric.co.jp/
所在地 東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
従業員数10571名
連結従業員数28142名
設立年1923年
代表者北澤 通宏
上場年1949年
平均年収765万円
平均年齢44.9歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

回答(238人)/口コミ(2532件)

平均年収(正社員)733万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度はありますし、数十年は潰れはしない会社です。しか... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(847件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(60人)/口コミ(665件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほ... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(47人)/口コミ(552件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社アルバック
(3.2)
株式会社アルバック

回答(43人)/口コミ(497件)

平均年収(正社員)639万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:話しやすい社風だと思います。自分の意見が通るかは別として。組... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(55人)/口コミ(488件)

平均年収(正社員)740万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 海外営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / なし
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(48人)/口コミ(477件)

平均年収(正社員)435万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / インストラクター / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 静岡営業所 / 一般
事業の強み:すべて国内生産で自社開発している。福島に工場があり。自社開発... (続きを見る)

株式会社クボタ
(3.4)
株式会社クボタ

回答(78人)/口コミ(475件)

平均年収(正社員)652万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / エンジン事業部 / 一般
給与制度:基本は年功序列。但し、年一回の(周囲との相対)評価によって翌... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(77人)/口コミ(456件)

平均年収(正社員)553万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)

株式会社J's Factory
(3.9)
株式会社J's Factory

回答(68人)/口コミ(424件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:私は営業管理として採用されました。営業の... (続きを見る)