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富士電機株式会社のカテゴリ別口コミ（1275件）

福利厚生・オフィス環境(187件)企業カルチャー・組織体制(108件)成長・働きがい(351件)事業展望・強み・弱み(135件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(184件)女性の働きやすさ(92件)入社前とのギャップ(34件)年収・給与(184件)

富士電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
622万円250~1550万円152人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収622万円
回答者の年収範囲250~1550万円
回答者数152人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		645万円
（平均年齢36.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		610万円
（平均年齢33.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		704万円
（平均年齢46.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		607万円
（平均年齢34.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（184件）

富士電機株式会社の回答者別口コミ（221件）

  • パワエレインダストリー事業部 / 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月11日
  • 企画Ⅱ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月10日
  • 企画職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月04日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年03月10日
  • あ その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月04日
回答者一覧を見る（221件）

富士電機株式会社の職種別口コミ（1275件）

営業系（182件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（259件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（32件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（757件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（25件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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富士電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月20日
福利厚生:
通勤手当全額支給。寮は独身寮が徒歩圏内にあり。家賃補助は入籍してからでないと受け取ることができない。

オフィス環境:
グランフロント大阪にあるためとても綺麗で管理もしっかりしている。

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富士電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日：2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
有給は自分で調整すれば、取りやすい環境である。ただし、休んだところで自分の仕事は減らないので、そこまでメリットには感じない。
常に催促し、催促される環境での仕事となっており、ストレスは高いと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークや、自社出勤の可否は朝礼の有無などもあり部署による。
営業や技術部など、出張が多い部署は自由にできると思う。

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富士電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日：2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
社員は優しい人が多く、風通しは良い印象
色々な業務システムを導入するが、現場の声が反映されておらず、業務効率が上がるような使いやすいものは1つもない。また、各部署や工場が異なるシステムを使用しているため、無駄な管理が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、チーム富士電機という纏まりは無く、自部門が良ければそれでいいという雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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富士電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月07日
女性の働きやすさ:
エンジニア部門では9割ほど男性だが、若い女性従業員もだんだんと増えてきているため、働きやすくなってきていると思う。
ただし、今まで女性が少なかった分、男には厳しいが、女性には優しい人が多い。ただ、セクハラ問題を気にしてあまり話しかけたり面倒をみてもらえないパターンや、人によっては逆に、一緒に出張や食事に誘ってくる人もいる。
また、事務職の女性はベテランが多く、全体で見ても女性は少ないため、女性同士の中でグループができているため、その中に溶け込めなければ居づらいかもしれない。

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富士電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年02月22日
成長・キャリア開発:
研修はとてもラインナップがあり、多種多様な内容の受講ができる
そして、いいこうしがそろっており、
今後の研修も楽しみである
また、リモートでもうけることが可能で、社外の研修も、率先的に受けることが可能
これからも研修力をいれてきており、日々勉強ができることを、上司からも評価がたかく、また話もすすめられる

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富士電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前との印象話は大きくことなきます。特に業務のイメージは入社前と大きく整いまふ。就活の時点ではなかなか具体的にイメージが難しいと思います。特に就活中は様ありの企業をみますが内部を詳しく見学することはできません。特にインターンシップなどを、利用すれば別ですが。なので入社後のイメージは大きく異なります。

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富士電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日：2024年01月24日
事業の強み:
色々な分野向けの製品を作っている点は強みだと思う。

事業の弱み:
基本的に開発も他社のキャッチアップがほとんどで、製品の性能で優っているところはほぼない。

事業展望:
半導体中心に伸びていくと思うが、採算の合わない事業について取捨選択は必要だと思う。

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富士電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 28万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
月給と年2回、6月と12月の賞与から構成されている。
近年は特に半導体事業の貢献により業績が非常に好調で、年7ー8ヶ月のボーナスとなっている。
年収に占める割合としては月給よりボーナスが多い。
過去に業績が良くなかった際もボーナスは5ヶ月が最低ラインだったと聞いている。

評価制度:
幹部職以前では良くも悪くもあまり差がつかない制度になっているように思う。
昇進に際しては自分の業績をまとめた論文とプレゼンによって評価されるため、試験対策の時間が取れない程忙しい部署に所属していたり、プレゼンが得意でない人は不利な制度とはなっている。

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