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富士電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
社員は優しい人が多く、風通しは良い印象
色々な業務システムを導入するが、現場の声が反映されておらず、業務効率が上がるような使いやすいものは1つもない。また、各部署や工場が異なるシステムを使用しているため、無駄な管理が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、チーム富士電機という纏まりは無く、自部門が良ければそれでいいという雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:一年目から仕事はかなり任せてくれる一方で人手が足りないせい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:技術系だと工場間でやり取りすることはあまり無いです
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人や意欲がある人にはどんどん仕事を任せる。その
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:試験は2~3年目で受けられ、挑戦する機会を与えてくれる。風
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、あまり良いとは思えません。別の部署の情報は
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回答者: 回答なし/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は多いがチームで動くイメージがない。基本
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部 デジタルイノベーション研究所 / マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:上司に依存すると思うが、挑戦は積極的にできる職場でした。ト
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によって大きく変わるようなイメージがある。組織
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:若手に仕事を与えて成長する機会を与えてくれると思う。部署に
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造業企業という感じ。上司の言う事が絶対。組織体
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司に直接意見を言える環境です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社だと思います。解雇されにくいです。その代
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:当然部署によると思うが、OJT制度はほとんどないと思ってお
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:会社全体的に高齢化が進んでおり、若手への期待値が年々上がっ
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回答者: 女性/ 資材購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては古い年功序列の体質。中間管理職以下は
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回答者: 男性/ 企画職3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:フラットだとは思うが、業務が偏っている部署は余裕がない印象
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回答者: 男性/ 設定施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:保守的、いい意味でも悪い意味でも旧泰然のメーカーっぽさがか
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:完全な縦割り組織の為、各部門によってカルチャーが全く違う。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:堅実で真面目な方が多いです。キャリアアップのための研修や選
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:よくある日本の企業だと思います。人は穏やかで優しい人が多い
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:何に挑戦するのか分かりませんが挑戦したい方は挑戦できるので
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 技術指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:新しいものを積極的に取り入れようという感じではない。社員も
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:財閥系企業らしくのんびりした雰囲気で、回答が遅かったり、物
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:多くの面で緩い雰囲気がある。周囲とのコミュニケーションでは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:ブラックではない。組織体制・コミュニケーション:どうでしょ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、基本的には自分の領分を要領よくこなせ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体事業本部

4.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:人にやさしい企業。スローガンにも掲げられている。事業撤退の
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:工場ごとに別会社と思えるほど風土が異なります。挑戦する機会
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:とても穏やかで真面目な人が多い印象。雰囲気は緩やかでまった
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:ものづくりを大切にしている事から、年配者や非正規雇用などが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:複数の中小企業が集まった企業になっている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社会インフラや産業用パワエレなどが主体のため、企業風土とし
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:優しい人は多い。40代以上の世代が多く、伝統的である。組織
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