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富士電機株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦略室/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・仕事量:業務によって差はあると思いますが、IT企画部門でいえば、部門内
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦略室/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:給与は基本給と職務職能給とで成り立っており、基本給は年齢、勤続年数、
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦略室/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:基本給のアップは年1回、昇格試験は企画職、幹部職とも年1回のため
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部 デジタルイノベーション研究所 / マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:既存事業のパワー半導体、計測機器、エネルギーマネジメント、パワエレな
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦略室/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:部門長の半期ごとの評価内容は、対象者へ必ず説明し、良いところ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の弱み:部門によるが、新技術について慎重すぎる点がある。確認に確認を重ね、何
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格試験があり、合格するかしないかで金額は大きく変わる。若い人でも合格
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部 デジタルイノベーション研究所 / マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:上司に依存すると思うが、挑戦は積極的にできる職場でした。ト
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によって大きく変わるようなイメージがある。組織
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:部によって変わるが、休暇は取りやすい方だと思う。ただ、部署に
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦略室/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
働き方の満足点:産休育休(2年)や、小さい子供や障がい者、要介護者がいる社員に対
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦略室/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:半期単位での部門長評価(A~E)に係数を乗じて算出するのが基本。部門評価の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:手当は低く感じる。住宅補助もなく、寮は存在するが古いところもあるため差
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部 デジタルイノベーション研究所 / マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:毎週、水曜日と金曜日はノー残デーだが、他の平日も18時には帰
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部 デジタルイノベーション研究所 / マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 58万円 0万円 257万円
年収 1030万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 257万円
給与制度:他の事業会社同様で特に特徴はないと思う。給与体系は10年前と変わらない
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1部 主査/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:重電メーカーとしての製品の多さ、最近は上位システムとの連携もできるこ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワエレ事業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:30歳まで独身で住宅補助又は2万円くらいの寮有り。40歳まで4〜7万円
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1部 主査/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 53万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:課長職になるまで3回の試験があり、これをクリアしないと昇進しないばかり
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1部 主査/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは配属される部署によります。忙しい部署で
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1部 主査/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:寮の補助、住宅財形、財形貯蓄、社員持株会はあります。ストックオプション
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1部 主査/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:面白い仕事がやれると思っていたら製造部への配属に
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦略室/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
多様な働き方支援:リモートワークはコロナ禍でかなり広がり、現在でも部門によっては
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部 デジタルイノベーション研究所 / マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:三年間しか勤めてないこともあり、退職金はありませんでした。オフィス環境
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、難易度に応じて手当が支給される。研修は工場
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部 デジタルイノベーション研究所 / マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:速度感:研究所所属ということもあり、世の中にもの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:手当や研修もあり、成長したい人にとってはいい環境のように感じ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:住宅補助はかなり大きい。上限はあるが、7~8割の補助がでる。オフィス環
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワエレ事業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:役職が上の方にも役職名を使わず〜さんと呼ぶのが社風です。職
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワエレ事業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:有給は職場に寄りますがますが消化出来ます多様な働き方支援:か
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回です。グレード5-4-3の3段階、さらにその中で4段階に
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回答者: 女性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実している上長の承認が必要だがかなりの種類
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月09日
福利厚生:大企業らしく、福利厚生は一見充実している。 年休は最初から24日あり、敷
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