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兵庫県学校厚生会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 外勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 阪神支部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:
顧客に提供している住宅ローンサービスを自身も利用できます。実際に利用している職員も多いです。

兵庫県学校厚生会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 外勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 阪神支部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:
土日に交代での出勤があります。代休は取れます。ただし、正職員になると支持母体の政党の選挙応援に出る義務があります。
こちらには代休の考え方はありません。

多様な働き方支援:
会員に呼ばれたら飛んで行かないといけません。リモートワークに最も遠い業種だと思います。

兵庫県学校厚生会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 外勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 阪神支部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:
教職員が作った団体という事で、閉鎖的で昭和の香りが漂います。IT化からは程遠い社風です。

兵庫県学校厚生会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 外勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 阪神支部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:
防犯体制の強化で学校への出入りが厳しくなっている昨今、学校での会員への営業行為は女性の方が向いているかもしれません。

兵庫県学校厚生会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 外勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 阪神支部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:
幅広い業務の中には預金や保険業務もあり
転職活動の幅が広げる事ができます。

働きがい:
会員の役に立てたと感じる事ができた瞬間に働き甲斐を感じられました。

兵庫県学校厚生会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 外勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 阪神支部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:
提案先が無くなる心配はありません。

事業の弱み:
他社のサービスが勝る場合も多々あり、提案しにくい部分がある事。

事業展望:
夏冬のギフトなど、縮小する事業も出て来ると思われます。現場の職員からすれば保険などに集中出来て良いかもしれません。