回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年に2回の賞与があるが、仕事量に対してあまり満足いくものではない。
また昇給制度が複雑なため、どれくらい働けば昇給するのかが不透明。
また上長との面談もあるが、精神論に偏っている部分もあるため、モチベーションが上がりずらい。
評価制度:
仕事ができる人に案件が偏っているため、誰が何をしているのかが見えずらい。
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像サービス部
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