回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は配属箇所によってまちまち。店勤務の場合、欠員の多いとシフト入店しながら社員業務をすることになるので、どうしても時間外が増える。事務企画の場合も、人手が足りない、業務負荷が多いと時間外が増える。ただ、クオリティを求めずに働けば定時で上がることもできると思う。休日は規定分とれないことはほぼない。有休も、取得を推進されるため、積極的に取得可能。むしろ取らないと注意される。
多様な働き方支援:
本社はリモートワークできる。副業はできない。
株式会社JR東日本クロスステーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社JR東日本クロスステーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
通勤手当は出るが、自宅からお店までの距離は支給対象になっているのに、最寄りの駅からお店のある駅まで支給対象の距離が無ければ、その駅区間の交通費は支給されない。稼ぎに来てるのに、出費するってどうなのかと思う。
オフィス環境:
面接、ミーティング等する場所があるお店もあれば、そんなスペースが全く無いお店があったり。電波が悪く仕事の効率が悪くなり、しまいには残業になってしまうみたいな悪循環なお店があったり。仕事、作業環境に不公平があり過ぎるかなと思う
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