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auコマース&ライフ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円280~780万円40

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲280~780万円
回答者数40

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
502万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
570万円
(平均年齢34.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
465万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
438万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳447万円550万円9
30~34歳484万円700万円14
35~39歳569万円750万円8

年収分布

(人)
(万円)

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auコマース&ライフ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 470万円 115万円 30万円
年収 470万円
月給(総額) 470万円
残業代(月) 115万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
年俸制に近いのでボーナスはあまり高くありません。ボーナスと昇給は年2回。

評価制度:
部署によるかとは思いますが、若手でも裁量権を持って仕事ができるのと、それに対する評価もきちんとあると思います。

回答者: 男性/ プロダクト系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 46万円 0万円 48万円
年収 600万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
モデル年収:ミッショングレード制となっており、ミッションに応じた給与ランクが用意
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 530万円 0万円 20万円
年収 550万円
月給(総額) 530万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年2回制度としてはあるが各部署におけるバジェットが決定されている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
338万円 26万円 0万円 26万円
年収 338万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:まわりの会社と同じくらいには昇給していく。賞与は毎年高い目標が貼られる
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は成果がでている人間はしっかり昇給することができるが部で予算が決ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回出るが、会社業績に大きく左右される為、基本は満額出ない。イ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:年2回の賞与はそれぞれ1ヶ月分なので、あってないようなもの賃金の内訳が
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回答者: 男性/ プロダクト系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 46万円 0万円 48万円
年収 600万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
評価・昇給制度:半期ごとに目標管理をおこない次の期のはじめに評価が実施される。た
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給制、ボーナスは業績により決まるが、基本は月給50%ずつ、夏、冬に支
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業統括本部事業企画部サービス企画グループ

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は悪くはなかった。入社時の給与がベースになるので、しっかりと交渉し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 9万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 50万円
給与制度:伸び幅が少なく、飛躍的に年収を上げるためには役職付きになるしかない。中
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業統括本部事業企画部サービス企画グループ

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料レンジがかなり細かく設定されており、評価にあわせてレンジが決定する
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回答者: 男性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給年1回、賞与(年収から算出賞与+業績給)年2回、前払退職金手当、児
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 137万円
給与制度:人事評価は決まっており給料はゆるやかにあがる。大手、ベンチャーを融合し
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
582万円 36万円 0万円 145万円
年収 582万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:収入は一般的。昇給も少ないけど少しずつは確実。評価制度:若手も活躍でき
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナスが年2回。ほぼ業績連動だが業績悪すぎて雀の涙。評価制度:タイミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:周りと同じくらいに上がる。評価制度:年2回だが賞与が低いような印象を受
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 26万円 0万円 24万円
年収 325万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
評価制度:年に2回評価面談がありそこで昇進か保留か降格かが決まります。評価制度も
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回答者: 男性/ プロダクト系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 46万円 0万円 48万円
年収 600万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
賞与:個々人の目標達成度合い(ミッショングレードに応じる)×業績評価値が最終賞与
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍当時はベンチャーだった為業績次第と感じた評価制度:上司との親密感に
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:人事制度がわりと頻繁に変わるのであまり当てにならない。基本は相対評価。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月額の金額が多く賞与は少な目だったと記憶している評価制度:定量、定性の
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回答者: 女性/ ライフスタイル営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はしっかり業務を行っていれば少しずつではあるが上がっていくと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社が合併後、改訂され悪い条件ではない評価制度:はっきり言って実態と合
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経費削減のため、最近改定されてしまったイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関しては明確なものがなく、上司次第評価がだいぶ変わってしまう。定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で入られる方は、実績と交渉次第では月額の給与を比較的高く設定できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかり人事評価は取り組まれている印象ではある。面談あり。それがどう反
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一見高く感じるが、超過分の残業代は出ないし、ボーナスもほとんど出ないの
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。半年に一回改訂。評価制度:発揮能力評価、成果評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「最優先事項」が毎月コロコロ変わり、期初に立てた目標が期末まで生きてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定→評価のシステムが形骸化している。加えて、最終的に「部署間調整
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒だったので妥当かと思います。経費振込用に口座を作らされたような気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制。スタッフレベル年収300万~450万程度。給与は実績を上げるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途に関しては面接時の交渉にもよりますが、決算賞与がつくので悪いという
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auコマース&ライフ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:本当に最低限の福利厚生かと思います。通勤手当は申請すれば限度額以内であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:退職金、住宅補助などはない。社員持株会社があるのはよい。オフィス環境:
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