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株式会社ドリームスカイ名古屋の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:
女性が活躍して管理職クラスに昇進することはできる。家庭を持っているママさんたちはイレギュラーが発生した際は大変そうだった。また、ママさんであっても休暇のとりにくさは変わらず、子供のイベントなどで必ず休めるとは限らないと感じた。ただ時短勤務なども可能なため、家庭に応じて働き方を調整してくれる環境はあるのかもしれない。

回答者: 女性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:仕事の特性上、夜遅くにも便はありますし、土日の方が忙しいです。
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回答者: 女性/ エアカーゴサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。場所によるかもしれないが、エアカーゴ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客/ グランドスタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女社会のため常に気を遣っている状態。休暇も多くの日と同じ日を選
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回答者: 女性/ 航空貨物事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:もともと女性の多い職場なので女性も活躍できる。女性も管理職にな
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回答者: 女性/ gs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:ほとんど女性しかいないので、分かり合える点
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回答者: 女性/ 空輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:職業柄もあり、女性社員の数が多いため女性の働きやすさの基準は高
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため働きやすいと思う。ただ、早番、遅番があるた
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回答者: 女性/ 貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:育休・産休は基本的には取得できます。業種上女性の比率が多いので
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:男性社員が非常に少ないので、俗に言う女社会です。向いている人は
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回答者: 女性/ 空輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 空港サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので理解はあると思います。ただ気の強い方が多
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回答者: 女性/ 空港サービス部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。小さなお子さんがいる方は時短勤務をできた
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:女性の会社といっても過言ではないので、育休の制度はしっかり整っ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港サービス部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だとかんじます。ママさんで頑張ってい
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港サービス部/ ジュニア

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性の割合がかなり多いので、必然的に女性目線の制度が充実してい
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:産休は取りやすく、復帰後も
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:ほとんど社員が女性なので働きやすいと思います。結婚されているか
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:ママも多く、産休育休を取得する社員も多い。正社員か契約か、総合
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:ママさんも多い。特に男尊女卑はないが女性のほうが優しくしてもら
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:ママさんも多く、残業もほとんど無いため働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:産後復帰されるママ社員が多い。ママ社員のランチミーティングもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:私は独身なので制度を利用したことはありませんが、ママさん社員は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:結婚をすると、女性は辞めていく方が多いです。シフト制なの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もあり、時短勤務をされてるママさんも活躍中です。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:有給がかなり取りにくいです。4ヶ月前に申請しても取れないことも
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性社員で管理職は全員女性です。産休育休制度もあり、
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回答者: 女性/ 貨物/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:歳の近い女性が多いので働きや
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:育休復帰される方が多いし、時短勤務も可能。ママさん達には空港の
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取得できる。復帰後も、時短勤務があったり、お
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回答者: 女性/ gs/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性がメインの職場のため、働きにくいと感じたことはなかった。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性だから結婚、出産と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、「女性は出世できない」というイメー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:ママさん社員は多いです。職場の近くに保育園もあるため、そこを利
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】単純に給与を上げて欲しい。せっかく良い
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