口コミ投稿日:2024年01月17日
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.7
愛知県知立市宝町塩掻 58
その他・その他
回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:正直、まだまだこれからな部分はあります。何より、実績が少ない...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-16関電ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の方自体がものすごく少ない。また、上司...
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2.8
大阪府大阪市中央区備後町3丁目4-9輸出繊維会館
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍も目立ちます。基本的に皆さん伸び伸びと働かれていた...
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3.2
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治生命館 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車機器事業部
女性の働きやすさ:育休、産休、急な休みは取りやすそうである。女性の管理職はまだ...
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3.4
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82
その他・その他
2.9
神奈川県横浜市緑区S3
その他・その他
3.3
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー32階
その他・その他
回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:内容柄女性がほとんどですが、他店舗では男性スタッフもいました...
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3.1
東京都中央区リブラビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休を取得後に復帰して活躍している先輩は複数いると聞い...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
その他・その他
回答者: 女性/ cs/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは場所によってまちまちだと思う。...
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3.0
京都府京都市中京区東堀川通丸太町下る七町目4
その他・その他
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてはきているが、数はまだ少ない方だと思う。...
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株式会社PR TIMESのカテゴリ別口コミ(79件)
株式会社PR TIMESの回答者別口コミ(19人)
- カスタマーリレーションズ本部 / カスタマーサポート職 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月14日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月17日
- コールセンター 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月13日
- ディレクター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月22日
- メンバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社PR TIMESの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
性別で区別されることがなく、フラットな環境を求める人にはとても働きやすいと感じます。産休・育休から復帰する社員も増えてきており、何かあればチーム内でカバーする体制ができています。小さいお子さんのいる男性社員も送迎や通院で勤務時間の調整をされるケースが多々あるので、ママ社員だけが肩身の狭い思いをすることは無いように思います。