回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：２０１１年から試験運用が開始され、院内ではまだ機能していない。
上司も医療職として現場業務を抱えているため、部下の評価を正当にすることがなかなか難しい。
今後、運用し、ボーナス額に反映するとのことであるが、正当に評価され運用されていくのかは未知である。
試験段階での現場の印象は、現在のところ無駄な人事評価制度だと感じている人が多かった。
上司も医療職として現場業務を抱えているため、部下の評価を正当にすることがなかなか難しい。
今後、運用し、ボーナス額に反映するとのことであるが、正当に評価され運用されていくのかは未知である。
試験段階での現場の印象は、現在のところ無駄な人事評価制度だと感じている人が多かった。