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株式会社ジョッキの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 量販/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:
経営者がかわることで、以前あった外部の福利厚生制度がなくなり、特に満足していたことはありません。

福利厚生制度の改善点:
中小企業が参画できる福利厚生システムのようなものに加入できると望ましいと思われます。パート従業員も多くいらっしゃるため充実させた方が良いと思います。

株式会社ジョッキの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 量販/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:
有給休暇は部署によりとりやすさは変わると思います。親の介護などが発生した場合は、失効した有給休暇を利用して、休暇が取れるよう独自制度を制定致しました。

多様な働き方支援:
コロナ以降は事務系はリモートワークや時短をしているようです。

株式会社ジョッキの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 量販/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
大手コンビニエンスストア、セブンイレブンとの取引が売上の大半を占めているため、安定しているところであります。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
その反面、取引先が安定しているが1か所のため、既存取引先以外へ開拓などが全く進められていないため、残念であります。

株式会社ジョッキの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 量販/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:
管理職になれば、裁量権はあります。管理職になるには、経営陣にわかりやすい形で会社に貢献することで、人事評価により昇格していきます。中途入社も多く採用しているため、管理職を前提として入社し活躍出来ることもあります。

成長支援制度:
現在はわかりせんが、以前、私が人事を行っていた時は、職種別、年齢別の研修なども盛んに行っておりました。

株式会社ジョッキの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 量販/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:
以前の会社の上司より誘いを受け、入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
入社前と入社後で年齢もかなり違うため、感じ方は違いますが、入社前は品質管理部として、クレーム対応や製造工程など現場に対して実務的な仕事を行うことで必死でした。退職時には、営業部の管理職となり、現場は部下に任せ、管理職として、内勤での管理業務が増えておりました。
経営者が数年で変わり、体制が変わることで働いている人は大変そうである。

株式会社ジョッキの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親会社からの出向が多く、実際にどの程度業務に従事しているかは下からは見えませんでした。
ただ比較的現場を大切にする傾向はあったと思います。また若い人への期待も大きく面倒見もよい方が多かった気がします。



3年間で3人ほど社長が交代した記憶があります。

株式会社ジョッキの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 量販/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の満足点:
私の在籍中に給与制度、評価制度を作成しましたので、年功序列より成果主義に切り替えていきました。

年収・給与の改善点:
退職後の体制はわかりませんが、若い方が意見の言える環境、そして評価してもらえる会社にしてほしいと思います。