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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月01日

成長・キャリア開発：下は10代、上は90代までの老若男女を相手にする仕事なので他になかなかない職業です。向上心が高い様々なジャンルの方々とお話できることで、自分自身の成長に大きく、つながっています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月01日

成長・キャリア開発：下は10代、上は90代までの老若男女を相手にする仕事なので他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月01日

成長・キャリア開発：非常に恵まれた環境のなかで、仕事としての基礎を学びながらも、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月01日

成長・キャリア開発：非常に恵まれた環境の中で、仕事としての基礎を学びながらも、個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月01日

働きがい：元々スポーツをやっていたこともあり、みんなで定期的にスポーツをやる機会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月01日

働きがい：元々スポーツをやっていたこともあり、皆で定期的にスポーツをやる機会があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:能力開発のリーディングカンパニーということでナポレオンヒルプ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：自分から先輩社員や管理職の人たちに問いながら覚えていく仕組みがあり、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：成長とか言う前に淡々とこなすことが日常化してしまう風潮があっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】お客様の「脳力」向上・自己啓発を基本的に電話

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】直前の質問の回答の理由から、主任や他部署（営業部な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】顧客とのコミュニケーション力は向上し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】所属していた部署は他部署とのかかわりはほと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】サポート兼レッスンのようなシステムだったので、レ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】一般的には個人で決め、シフトに偏りが出

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早い遅いの基準がよくわからないので、こ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】この質問も意味不明。何をもって「寛容」「厳しい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】どちらともいえない。所属部署が営業部の売上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】この質問も「相談しやすい」の基準が不明

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議はほとんどなかった。現場主義で、常に上司がそばにい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売上に応じて給料がいくらでも増えていくので、達成感は高いと思います。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育の企業なだけに、盛んに社内研修があります。色んな人の研修が開催さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：少ない人数の部署で、様々な経験ができたこと。企画製作や広告などの販売戦

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分しだいで大きなチャンスをつかめ、セールスやトークのスキル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】個人的にはこの質問は日本以外ではありえま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】難しい質問ですね。絶対にどちらか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】入れ替わりが多い会社だった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営陣とは無いですが、上記の理由からいろん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】私自身は仕事中・休憩時間を問わず他部署のス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】覚えていません。ということはあったとし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】退職して7年くらい経ったので今はど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】「働きやすさ」という言葉の意味が個々で違うので、何

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】お客様とのコミュニケーショントークマニュアルみたいなの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めたものをチームメンバーとの調

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】顧客との１対１での電話仕事だったので、個人に

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プリモ・ジャパン株式会社

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成長・キャリア開発:出世については実力というよりアピール力の強い人や上層部の人間... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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山形酸素株式会社

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アートコレクションハウス株式会社

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東京都港区赤坂１丁目７－１９

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成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全く積極的ではありません。教育しようと言... 続きを見る

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株式会社エネルギーステーション

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兵庫県尼崎市東園田町６丁目７９－５

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:月に1回程度の研修があればと思います。... 続きを見る

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北海道ベンディング株式会社

1.8

北海道札幌市東区東雁来十三条４丁目１－１

流通・小売・その他流通・小売

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付くスキル／知識】販売に対してどういう風に売り上げがU... 続きを見る

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英和商工株式会社

3.2

大阪府摂津市鳥飼新町１丁目３－１０

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:空調設備の定期メンテナンスの仕事は、顧客の都合で設定されるた... 続きを見る

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会社名	株式会社エス・エス・アイ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.ssi.com/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー　２０Ｆ

従業員数	30名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	加山崇
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(502件)
2		株式会社ベルーナ 3.4 口コミ(931件)
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5		株式会社クロップス 3.3 口コミ(506件)

(3.3)	株式会社図書館流通センター口コミ(1081件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.4)	株式会社ケイ・ウノ口コミ(717件) 平均年収（正社員） 307 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / アドバイザー / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はあるため、未経験の方でも心配はないが、そもそもオー... (続きを見る)

(3.2)	イオンペット株式会社口コミ(712件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 獣医師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 動物病院 / 勤務医成長・キャリア開発:新卒から5年目まではしっかり基礎力がつく。卒後研修はその人次... (続きを見る)

(3.2)	株式会社千趣会口コミ(712件) 平均年収（正社員） 659 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 物流機能の外販／営業推進 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 法人ソリューションサービス部 / マネージャー成長・キャリア開発:資格取得手当はある研修はあまりない働きがい:老舗ではあるが、... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ニッセン口コミ(698件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:メール対応数の効率で評価が決まる。簡単なメールばかりを選んで... (続きを見る)

(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社から3年間は接客にまつわる研修が東京で行われ同期と全国の... (続きを見る)

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