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株式会社ブリングアップ史の職種別口コミ(34件)

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株式会社ブリングアップ史の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:
保険面などは変に給料に組み込まれており節約されています。
クリーンな会社だと言っていますが、経営に、シビアなのかちょっとグレーな部分はあります。
総合的な福利厚生サービスをネットをかえして映画やホテルを安く予約できたりしますが、休みがないとまず使えないので、前提を忘れないようにしなけらばなりません。

株式会社ブリングアップ史の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ AD

2.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間が長く、残業時間も長い
プライベートにも影響し、ワークライフバランスが崩れやすい

多様な働き方支援:
会議は基本リモートだが、それ以外の仕事はほとんど出勤する必要があるので、まだ古い体制が多く残っていると思う
副業をする時間もなく、時短勤務もほとんどない

株式会社ブリングアップ史の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ AD

2.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:
業界の中では風通しも良く、職場環境を改善してきている方だが、業界全体が特殊で挑戦する機会や風通しの良さが不安定だと思う

組織体制・コミュニケーション:
変わった人が多く、話し始めれば話しやすいかもしれないが、話しかけづらい雰囲気がある

株式会社ブリングアップ史の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:
男性、女性はあまり関係ないと思います。
業界的に女性の方が生き残ってる確率は高いかなと思います。
聞いたところによると、女性の方が辛い現場でも乗り越えられるメンタルを持っているみたいです。
(どこの業界もそうかも知れません)

株式会社ブリングアップ史の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ AD

2.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:
自分の作った番組がテレビで放送され、多くの視聴者に見てもらえる
そういったクリエイティブな仕事にやりがいを感じることができればディレクターなどに成長できる

働きがい:
他の仕事や生活の中ではできない経験を得られたり、会えない芸能人に会えたりできることには働きがいがある

株式会社ブリングアップ史の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたいことをやるのに時間のかかる業界です。
やりたい企画や番組があるのであれば早くて10年後、もしくは20年後、もしくは来ないかもしれません。
もはや運命の巡り合わせ的な確率です。
ディレクターやプロデューサーになり、その上でそういった希望のお話が来たり、提案できる立場でないとなかなか難しいです。
夢を早く実現したい人には向きません。

株式会社ブリングアップ史の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性という点は正直分かりません。テレビ業界はテレビ局の下請けとして制作会社があります。制作会社も多数ありますし、その会社がどのような番組を担当しているのかというところが安定性に繋がってくるのかなという印象です。

株式会社ブリングアップ史の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
ボーナスがなっかたのでつけてほしいと願います
これはアシスタントディレクターだけでなくディレクターやプロデューサーも同じでしたので、よりよく会社が今後なればよいと思ってます。

評価制度:
ADからDになれるタイミングをつかむことができれば評価もよくなると思います