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株式会社ブリングアップ史の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ AD

2.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:
業界の中では風通しも良く、職場環境を改善してきている方だが、業界全体が特殊で挑戦する機会や風通しの良さが不安定だと思う

組織体制・コミュニケーション:
変わった人が多く、話し始めれば話しやすいかもしれないが、話しかけづらい雰囲気がある

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:業界的に朝の勤務時間は遅く、夜まで働くスタイルなので朝早く
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:古き良き人情のある会社だなと言った印象でした。礼儀やマナー
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:番組のチームにもよりますが、うちの番組は仲が良かっ
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3.2
東京都港区赤坂7丁目10-9赤坂伊藤ビル3階
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:案件行ったら皆出向先違う為社員同士のコミュニケーションは特に... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市西区名駅2丁目27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:福利厚生のユーモアがあふれています。タバコを吸っていない、禁... 続きを見る
3.1
東京都千代田区富士見2丁目7-2ステージビルディング 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:派遣社員を集める為、とにかく採用はする。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
2.8
兵庫県姫路市東延末4丁目73
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社上層部と一般社員間の距離がかなりある、企業で風通しは決し... 続きを見る
3.0
東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:担当の営業の方次第だと思う。担当の方は、電話やメールでいつで... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田錦町3丁目22テラススクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員が、全体的に人間性がよく、雰囲気が和やかで、部下を怒鳴り... 続きを見る
3.2
東京都千代田区鍛冶町2丁目3-1神田高野ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業担当の方がこまめに様子を伺いに来てくれるので、安心感があ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市港区磯路1丁目6-19フジビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:形上やスローガンとして、アメーバ経営や経営理念など冊子になっ... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも距離はとても近いかなと思います。今は分かりません... 続きを見る
3.6
東京都千代田区有楽町2丁目2-1X-PRESS有楽町 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも仲良くな職場です。お昼休憩なんかも誰かと食べるこ... 続きを見る

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