回答者: 男性/ 衛生監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福祉保健部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 38万円 | 2万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 162万円 |
給与は毎年一定程度上がっていく。
一方、50人以上の企業の給与から算出されるため、中小企業の増額がなければ底上げにはつながらない。
評価制度:
昇進試験は主任と管理職になるときのみ。係長のなり手がいないため、係長への昇進は指名制になっている。ただし、試験も合否に部署ごとの枠があったり、本庁中枢にいる方が昇進しやすかったり、実力以外の部分がある。
※一般企業と比較して、係長が抱える部下の人数は多く、10名程度。課長になると多い場合は100人弱になる。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 学務課/ なし
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