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株式会社堀本商事の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
成長・キャリア開発：この点は人によって捉え方が違うと思います。日々の営業以外にも業者さんとの打ち合わせ（人材募集、販促等）や新店舗立ち上げ業務（保健所、防火管理者選任、水光熱等契約等々）などなど挙げたらキリがありませんが、今後を見据えての勉強もできることともに、色々な人と接することにより、考え方等が成長できると思います。
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口コミ投稿日：2019年01月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日
教育・研修：実務を行う飲食店の現場は、少数精鋭での取り組みとなるため、ホール、調
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口コミ投稿日：2019年01月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日
働きがい：お客様に喜んで頂くのが私達の仕事。成果、結果を求められる厳しさはありま
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口コミ投稿日：2019年01月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日
働きがい：能力によりますが、仕事を任せてもらえる。例えば、ホール業であれば、店長
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
働きがい：仕事のやりがいはあると思いますが、それを見つけ出せるかというところもあ
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
教育・研修：これといった制度はないと思います。周りは職人さんも多いです。経験者の
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口コミ投稿日：2019年01月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日
成長・キャリア開発：会社は即戦力を望みますが、なかなか上手くはいかないのが現実で
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口コミ投稿日：2019年01月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日
働きがい：う～ん！、飲食店にはありがちですが、労働時間は正直長いです。でも、ラン
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口コミ投稿日：2019年01月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日
成長・キャリア開発：毎月希望休がとれて、土曜日、日曜日、日曜日、祝祭日の連休も大
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
働きがい：店舗責任者にはある程度の権限を与えられるのは当たり前のことですが、扱い
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口コミ投稿日：2019年01月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日
成長・キャリア開発：飲食業でありますが、日々の既存店の営業のほかに、新しい食材、
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口コミ投稿日：2017年10月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月20日
教育・研修：一日の労働時間が長いのは飲食店ですので仕方がないと思いますが、その分
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